İşsizlik Sigortası Tanımı ve Şartları

İşsizlik sigortası nedir?

İşsizlik sigortası; İşçinin çalışmakta olduğu işyerinde , çalışmak istemesine rağmen , kendisinin hatası olmaksızın çalıştığı işinden ayrılmak zorunda olanlara, yaşadıkları gelir elde etme kayıplarını bir bölümünüde olsa karşılamak sureti ile işçinin ve ailesinin zor durumlarda kalmalarını önlemek için Devlet eliyle oluşturulmuş  zorunlu bir sigorta türüdür.

İşsizlik Sigortasından Yararlanama Şartları:

SSK kanunun 2. maddesi gereği  hizmet sözleşmesine yapılarak bir işveren yada daha fazla işverenin çalıştırdığı sigortalılar kişiler,
İlgili kanunun (506 sayılı kanun) geçici maddesinin kapsamına girip ancak  sözleşmeli yada memur sayılmayanlar,
Türkiye Cumhuriyetinde mütekabiliyet esasına göre sigortalı kapsamında çalışan yabancılar kişiler,
Çiftçilerin kanunda belirtilen şekilde çalıştırdıkları koruma bekçisi olarak hizmet veren sigortalı kişiler,
Sürekli olarak belli bir ücret karşılığında ev hizmetleri işinde çalışan kişiler,
Devlet veya devlet kurumlarına ait orman veya tarım işlerinde belli bir ücret karşılığında çalışan kişiler,
Özel sektöre ait orman veya tarım işlerinde belli bir ücret karşılığında çalışan kişiler,
Tarımla ilgili sanat işlerinde çalışan kişiler,
Tarımla ilgili kurumlarda yapılan ancak tarımla ilgili iş sayılmayan işlerde çalışan kişiler,
Tarım işyeri statüsünde olmayan işyerlerinin fidanlık , bahçe , park, gibi işlerinde çalışan kişiler,

işsizlik sigortası kapsamına girerler.

İşsizlik maaşı almak için işten çıkarıldığınız günden önceki 3 yıl içerisinde 600 gün sigorta primi ödemiş olmanız durumunda 6 ay , eğer 900 gün prim ödemişseniz 8 ay , 1080 gün prim ödemiş olmanız halindede 10 ay işsizlik maaşı alma hakkkına sahip olabilirsiniz. İşsizlik maaşı hesaplanması: Son 120 gün içerisinde aldığınız brüt ücretin % 40 oranında kadar maaş alabilirsiniz.