sgk sorgulama

• SGK SORGULAMA

SGK, SSK Hizmet Dökümü'nü yeniden şifresiz görebilme imkanı sağladı. SSK Hizmet Dökümü'nü görmeniz için önce yukarıdaki bağlantıya, sonra da açılacak sayfada "E-Hizmetler" bağlantısına tıklayın. Önünüze gelecek ekranda "TC Kimlik No, Baba Adı, Nüfusa Kayıtlı Olduğunuz İl ve İlçe, Cilt No, Aile Sıra No ve Doğum Tarihi" bilgilerinizi girmeniz gerekmektedir. Sonrasında açılacak sayfada "Hizmet Dökümü 4A" linkine tıklayarak, SSK Hizmet Dökümü'nü görebilirsiniz. SSK Hizmet Dökümü'ne "edevlet şifresi" ile www.turkiye.gov.tr adresinden de ulaşabilirsiniz.

• SSK SORGULAMA

SGK, SSK Hizmet Dökümü'nü yeniden şifresiz görebilme imkanı sağladı. SSK Hizmet Dökümü'nü görmeniz için önce yukarıdaki bağlantıya, sonra da açılacak sayfada "E-Hizmetler" bağlantısına tıklayın. Önünüze gelecek ekranda "TC Kimlik No, Baba Adı, Nüfusa Kayıtlı Olduğunuz İl ve İlçe, Cilt No, Aile Sıra No ve Doğum Tarihi" bilgilerinizi girmeniz gerekmektedir. Sonrasında açılacak sayfada "Hizmet Dökümü 4A" linkine tıklayarak, SSK Hizmet Dökümü'nü görebilirsiniz. SSK Hizmet Dökümü'ne "edevlet şifresi" ile www.turkiye.gov.tr adresinden de ulaşabilirsiniz.

e devlet

e devlet işlemlerinizi www.turkiye.gov.tr sitesine girerek yapabilirsiniz.

www.turkiye.gov.tr

SGK - SSK Sorular ve Cevapları

SGK - SSK Sorular ve Cevapları

Soru 1

SSK emeklisiyim. Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışıyorum. Hastalandığım taktirde geçici iş göremezlik ödeneği alabilir miyim?

Cevap 1

Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan 4/a  SSK emeklileri, hastalanmaları durmunda geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanmaları mümkün değildir.



Soru 2



SSK  4/a  emeklisiyim. Bağ-Kur 4/b   sigortalısı olarak çalışmaya başladığımda, sosyal güvenlik destek primi kesintisi için sgk kurumuna bildirge vermem gerekir mi?



Cevap 2



Bağ-Kur  4/b  sigortalısı olarak çalışmaya başladığınızda, 4/b kapsamında  Bağ-Kur tescil kaydınızı yaptırmanız halinde bilgisayar ortamında emekli aylığınızdan kesinti yapılacaktır.



Soru 3



Emekli Sandığı 4/c  emeklisi olduğum halde seçimlerde muhtar seçildim. Yeni Kanuna göre emekli aylıklarımdan sosyal güvenlik destek primi kesilecek mi?



Cevap 3



5510 sayılı Kanuna göre aylıklarınızdan; 2009 yılı için %13 2010 yılı için %14 2011 yılı için %15 oranında sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılacaktır





Soru 4

Bağ-Kur emeklisiyim. Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışıyorum. İş kazası geçirmem halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilir miyim?



Cevap 4

Bağ-kur emeklisi olarak Sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışırken, iş kazası geçirmeniz halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilirsiniz.



Soru 5

5510 sayılı Kanun gereğince yapılan borçlanmalar ne şekilde değerlendirilecektir?



Cevap 5

5510 sayılı Kanuna göre borçlanılan süreler uzun ve kısa vadeli sigortalar yönünden sigortalının borçlanmayı yaptığı tarihteki statüsüne göre belirlenecek; ancak personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri ile seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreler, Kanunun 4/c (eski Emekli Sandığı) kapsamında değerlendirilecektir.





Soru 6

1/10/2008 tarihinden önce ilk defa sigortalı olup bu tarihten önce veya sonra aylık bağlananlar sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabilecekler mi?



Cevap 6

2008 Ekim ayı başından önce iştirakçi veya sigortalı olanlar, vazife malullüğü, malullük ve yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlar ve 2008 yılı Ekim ayı başından sonra sosyal güvenlik destek pirimi ödeyerek çalışmaya devam edenler, 5510 sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre sosyal güvenlik destek primine tabi çalışabileceklerdir.



Soru 7

SGK’dan dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olmam halinde aldığım dul maaşım kesilir mi?



Cevap  7

Dul eşlerin çalışmaları veya isteğe bağlı sigortalı olmaları ya da kendi çalışmalarından dolayı gelir/aylık almaları eşlerinden dolayı ölüm sigortasından aylık almalarına engel değildir.İsteğe bağlı sigortalı olmanız halinde dul aylığınız kesilmeyecektir.



Soru 8

Mükelleflerin yanında çalışan işçilerin almış oldukları 1 veya 2 günlük raporlarını SGK ‘ya bildirmek zorunda mıyız?



Cevap 8

Hastalık halinde ilk 2 gün geçici iş göremezlik geliri ödenmediğinden 2 günlük raporların SGK’ya bildirilme zorunluluğu yoktur. Ancak iş kazası durumunda iş kazası tutanağının bildirimi gerektiğinden bunların raporlarla birlikte SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.





Soru 9

Alt işveren tarafından çalıştırılan sigortalılar SGK’ya nasıl bildirilir?



Cevap  9

Alt işveren, asıl işverinin işyerinde çalıştırdığı sigortalıları, işverenle aralarında yaptıkları sözleşmenin ibrazı kaydıyla, SGK’dan alacağı özel bir numara ile asıl işverenin kayıtlı olduğu dosyadan bildirir.



Soru 10

SSK 4/a  sigortalısıyım. 180 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanan iş yeri ve işte çalışıyorum. Ben ve işverenimden tahsil edilecek olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası prim oranları nedir?



Cevap  10

5510 sayılı Kanun uyarınca, Kanunun 4/a kapsamında hizmet akdine tabi olarak bir işveren tarafından çalıştırılan (eski SSK) sigortalının, çalışmalarının 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işler kapsamında olması durumunda malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta prim oranı 3 puan artırılmak suretiyle belirlenerek, bu şekilde bulunacak orana ait primin işveren tarafından ödenmesi gerektiğinden; malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi sigortalı hissesi % 9, işveren hissesi % 14 olmak üzere toplam % 23 olacaktır.





Soru 11

BAĞ-KUR ‘luların hastalanmaları halinde, yol giderleri ödenecek mi?



Cevap  11

5510 Sayılı Kanun’un 60. maddesi kapsamında genel sağlık sigortalısı kapsamında olanların yol gideri,gündelik ve refakatçi giderleri Kurumumuzca karşılanmaktadır.



Soru 12

Ücretsiz olarak çalışan sigortalıların günlük kazançları ve primleri nasıl hesaplanır?



Cevap  12

Ücretsiz olarak çalışan sigortalıların günlük kazancı, asgari ücretin otuzda biri üzerinden hesaplanır. Bu durumdaki sigortalıların primlerinin tümü işverenleri tarafından ödenmektedir.





Soru 13

Sürekli görevle işverenim tarafından yurt dışına gönderildim. Sağlık giderlerim Kurumunuzca ödenir mi?



Cevap  13

Sürekli görevle yurt dışına gönderilenler ile bunların yurt dışında birlikte yaşadıkları bakmakla yükümlü olduğu kişilere Kurumca finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri acil hal olup olmadığına bakılmaksızın hizmet bedelleri, yurt içinde sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularına tedavinin yapıldığı tarihte ödenen en yüksek tutarı aşmamak kaydıyla kurumca karşılanır. . NOT: Sürekli görevle gönderilen ülke ile Türkiye arasında sağlık yardımlarını kapsayan sosyal güvenlik sözleşmesi olması halinde, sağlık hizmetleri giderleri ile yol gideri ve refakatçi giderleri bu sözleşme hükümlerine göre ödenir



Soru 14

SSK  İlave ücret alınmayacak Sağlık Hizmetleri hangileridir?



Cevap  14

SSK İlave ücret alınmayacak Sağlık Hizmetleri şunlardır; 1- Acil haller nedeniyle sunulan sağlık hizmetleri, 2-Yoğun bakım hizmetleri, 3-Yanık tedavisi hizmetleri, 4-Kanser tedavisi(Radyoterapi, kemoterapi,radyo izotop tedavileri), 5-Yeni doğana verilen sağlık hizmetleri, 6-Organ,doku ve kök hücre nakilleri, 7-Doğumsal anomaliler için yapılan cerrahi işlemlere yönelik sağlık hizmetleri, 8-Diyaliz tedavileri, 9-Kardiyovasküler cerrahi işlemleri, için SUT’un Otelcilik hizmetlerinde ilave ücret uygulaması ile öğretim üyesi tarafından yatarak verilen sağlık hizmetleri dahil olmak üzere, herhangi bir ilave ücret alınamaz.



Soru 15

Hekim ve diş hekimi muayenesi için ödenmesi gereken muayene katılım payı ücretleri ne kadardır?



Cevap  15

Sağlık hizmeti sunucularında yapılan hekim ve diş hekimi muayenesi nedeniyle uygulanacak katılım payı tutarları aşağıda belirtilmiştir; Sağlık Bakanlığına bağlı birinci basamak sağlık kuruluşlarında : 2 TL İkinci ve üçüncü basamak resmi sağlık kurumlarında : 8 TL Özel sağlık kurumlarında : 15 TL Ancak sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayene sonrasında kişilerin muayeneye ilişkin reçete ile eczanelere müracaat etmemesi durumunda, birinci basamak sağlık kuruluşları muayenelerinde katılım payı alınmaz. İkinci ve üçüncü basamak resmi sağlık kurumları ile özel sağlık kurumlarındaki muayenelerde ise 3 TL indirim yapılır. Aile hekimliği muayenelerinde muayene katılım payı alınmamaktadır.





Soru 16

Birinci basamak sağlık kuruluşlarında muayene katılım payı alınacak mı?



Cevap  16

Sağlık Bakanlığına bağlı birinci basamak sağlık kuruluşlarında 2 TL muayene katılım payı alınacaktır. Ancak sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayene sonrasında kişilerin muayeneye ilişkin reçete ile eczanelere müracaat etmemesi durumunda, birinci basamak sağlık kuruluşları muayenelerinde katılım payı alınmayacaktır. Aile hekimliği muayenelerinde muayene katılım payı alınmamaktadır.



Soru 17

SSK ‘lı hastalar, SSK ile sözleşme imzalamış özel sağlık hizmeti sunucusuna her alanda başvurabilirler mi?



Cevap  17

Özel sağlık hizmeti sunucularına, Kurumla sözleşmeli olduğu branşlarda başvuru yapabilirler.



Soru 18

İlave ücret alınmayacak kişiler kimlerdir?



Cevap  18

Aşağıda belirtilen hak sahipleri ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, Kurumla sözleşmeli resmi sağlık kurum ve kuruluşları tarafından sevk edilmeleri koşuluyla, otelcilik hizmetleri hariç olmak üzere ilave ücret alınmaz. *1005 sayılı Kanunla İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre şeref aylığı alan kişiler, *2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan kişiler, *Harp malüllüğü aylığı alanlar ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alan kişiler.



Soru 19

Üç yıldan az evli çiftler tüp bebek tedavisi alabilir mi?



Cevap  19

Tüp bebek tedavilerinin tamamında 3 yıllık evlilik şartı aranmamaktadır. Ancak “açıklanamayan infertilite” vakalarında 3 yıllık evlilik şartı aranmaktadır. Uygulamada olan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğininin (SUT) “Yardımcı üreme yöntemi tedavileri” başlıklı maddesinde belirtilen şartların yerine getirilmesi halinde tüp bebek tedavisinden yararlanılabilmektedir.



Soru 20

SGK ile sözleşmeli resmi sağlık kurum ve kuruluşları tarafından verilen sağlık hizmetleri için genel sağlık sigortalılarından ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden ilave ücret alınabilir mi?



Cevap  20

Resmi sağlık kurum ve kuruluşları tarafından verilen sağlık hizmetleri için genel sağlık sigortlalılarından ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden, otelcilik hizmetleri hariç olmak üzere ilave ücret alınmaz.





Soru 21

Kamu personelinin ayakta tedavi olmaları halinde hekim ve diş hekimi muayene katılım payı tahsili ne şekilde yapılacaktır?



Cevap  21

Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı tahsili; * Sağlık Bakanlığına bağlı birinci basamak sağlık kuruluşları muayenelerine ait 2 TL tutarındaki katılım payı, kişilerin muayeneye ilişkin ilaç temini için reçete ile eczanelere müracaat aşamasında eczanelerce tahsil edilecektir. * İkinci ve üçüncü basamak resmi sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayeneler için 8 TL olarak öngörülen katılım payı eczanelerce tahsil edilecektir. * Özel sağlık hizmeti sunucularında yapılan muayeneler için 15 TL olarak öngürülen katılım payının; 12 TL katılım payı tutarı sağlık hizmeti sunucusu tarafından, 3 TL’lik tutar ise kişilerin muayeneye ilişkin reçete ile eczanelere müracaat aşamasında eczanece tahsil edilecektir. * Kişilerin muayeneye ilişkin ilaç temini için reçete ile eczanelere müracaat etmemesi durumunda, katılım payı tutarının hesaplanmasında 3 TL indirim uygulanır. Aile hekimliği muayenelerinde muayene katılım payı alınmamaktadır.





Soru 22

Kolostomi torbalarını hangi sürelerde reçeteye yazdıralabilirim?



Cevap  22

Sağlık raporuna dayanılarak tüm hekimlerce en fazla 2 (iki) aylık dozlar halinde;



Soru 23

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) emeklilerinin diş tedavilerinde kaç adet implant bedeli Kurumca ödenmektedir?



Cevap  23

Sağlık Uygulama Tebliğinde belirtilen şartları taşıdığı tespit edilenlere; her bir çene için en fazla dört adet implant bedeli SUT bedelleri dikkate alınarak ödenir.

Domuz Gribi : H1N1 Influenza

Domuz Gribi : H1N1 Influenza

Domuz gribi: Bu hastalık bilindiği gibi domuzların hastalanmasına sebep olan  influenza tip A virüsünün (ortomiksovirüslerin) ,  insanlar üzerinde yol açtığı solunum yolu hastalığıdır. Bu virüs  önceki dönemlerde sadece domuzlarda görülmekteydi.Ancak , zaman içerisinde virüsün mikroorganizmadaki değişiminden kaynaklanan yeni bir formu (İnfluenza tip A H1N1) üremiştir.

 H1N1 Influenza(domuz gribi) virüsünün yapı özellikleri:
Domuz gribi virüsü; insan, domuz ve kuş influenza virüslerinin oluşturduğu bir hibrid virüstür.

Normal gripten ne farkı vardır?
Domuz gribi , insanların yakalandıkları normal soğuklardan kaynaklanan griple benzer özellikler taşımaktadır.Bu iki gribinde bulaşma özellikleri benzerdir. Fakat, domuz gribi yani H1N1 formundaki virüs; domuzları , insanları ve kuşları etkisi altına alan bir genetik özellik taşımaktadır.

Domuzlarda bu hastalık sıklıkla görülebilir.Ancak kışın daha sık görülebilir.

Domuz gribinin belirtileri ;

Kış aylarında yakalandığımız griple aynı özellikleri göstermektedir.Ayrıca boğaz ağrısı , ateş, öksürük , halsizlik , baş ağrısı, bitkinlik ve genel vücut ağrısı belirtileri görülmektedir.Bazen ishal , üşüme , kusma görülmektedir.Kronik rahatsızlığı olanlarda çok ağır seyretmektedir.Ölümle sonuçlanabilmektedir.

Bulaşma yolu ;
Genellikle insanlara bu hastalık enfekte olmuş domuzlardan bulaşmaktadır. İnsanları aynı ortamda olmalarından kaynaklanan yakın temasda etkili bulaşma yoludur.

Tedavi Şekli;
CDC , Oseltamivir veya Zanamivir kullanımını önermektedir.Bu ilaçların  alınması domuz gribinin seyrini daha hafifletmekte ve daha hızlı bir iyileşme sürecini  sağlamaktadır. Belirtilerin görülmesiyle birlikte , ilk 2 gün içerisinde antiviral ilaçlara başlanması gerekmektedir.

Hastalıktan korunmada en etkiliyöntem ellerin yıkanmasıdır.Bunun yanı sıra tek kullanımlık mendiller kulalnılmalıdır.Öksürük ve hapşırma sonrasında eller yıkanmalıdır.Hastalık belirtileri görülmesi halinde hemen sağlık merkezlerine başvurulmalıdır.

Diyabet, Şeker Hastalığı ve Obezite

Diyabet, Şeker Hastalığı

Diyabet hastalığı hakkında merak edilenler

Diyabet ensülin yetersizliği veya hücrelerin ensüline olan duyarsızlığı nedeniyle kan şekerinin yüksek kalması durumudur. Diyabetin üç büyük çeşidi vardır. Birincisi , tip bir diyabet denilen pankreasın ensülin üretememesi nedeniyle tamamen ensüline bağımlı olan şeklidir.Bu genellikle genç hastalarda görülür ve yirmi yaş öncesinde ortaya çıkmıştır. Tip iki diyabet ise ya yetersiz ensülin üretimi ya da hücrelerin ensüline cevap vermemesi nedeniyle oluşan genelde kırk yaş ve sonrasında görülen bir hastalıktır. Üçüncü tip diyabet ise hamilelikte ortaya çıkan kan şekeri yüksekliğidir ve bazen tip iki diyabete dönüşmenin habercisi olabilir.



Diyabet, bütün vücudu tutabilen sistemik bir hastalıktır. Birçok komplikasyonları vardır. Bunlardan belli başlıları körlüğe neden olabilir sinir sistemine zarar verebilir ve bunun gibi birçok hastalığa neden olabilmektedir. Diyabet son senelerde farkında lığı artmış bir hastalıktır. Diyabetin tedavisi birçok branşın bir arada çalışmasını gerektiren tedavi sürecidir. Uzman doktorların yanında diyetisyenlerin de çok büyük rolü vardır. Egzersiz diyet ilaç tedavisi ile diyabet kontrol altına alınabilecek bir hastalık olup korkulması gereken bir haslık olmaktan çıkmıştır. Hastaların bilinçlenmesi hastalıkları hakkında yapacakları diyet programı hakkında uzmanlardan yeterli bilgiyi almalı düzenli şekilde yapması gereken egzersizleri de yapmalıdırlar. Bu şekilde diyabet hastası olsak bile yaşam kalitemiz açısından hiçbir sorun yaşamamış oluruz.

Obezite 

Obezite , artık bir hastalık olarak kabul ediliyor. Özellikle beslenme alışkanlıklarına bağlı olarak , günümüzde bu hastalığa yakanlanmak çok zor değil.Dünyada çığ gibi büyüyen fast food mağazaları ve bunlara gösterilen talep obezite için önemli bir etkendir.

SGK obezite hastalarına çeşitli zayıflama teknikleri sunarken, obezite tedavisi olarak 30 seanslık bir rehabilitasyon hizmetinide karşılıyor.Bilindiği gibi SGK obezite hastalığınıda , fizik tedavi ve rehabilitasyon kapsamında ödeme ve karşılama kaararı almıştı.

Obezite sadece bir dış görünüş sorunu değildir.Kalp damar hastalıkları, diyabet (şeker hastalığı), tansiyon, felç, osteoartrit ve uyku apnesi gibi hastalıklar açısından etken olduğu yapılan çalışmalar sonucunda kabul edilmiştir.



SGK , obezite hastalığını fizik tedavi ve rehabilitasyon bölümlerinden faydalanarak tedavi ediyor.Bu kapsamda kişiye özel tedavi şekli uygulanıyor.Bu sayede hastaların güvenilir ve kontrollü bir şekilde kilo vermesi amaçlanıyor.

Ayrıca aşırı kilodan ötürü kaybedilmiş kas ve iskelet fonksiyonlarıda yeniden işlevsel bir hale getiriliyor.SGK bu uyguladığı sistemle obezite hastalarının kontollü bir biçimde zayıflamasını sağlarken , fizik tedavi ve rehabilitasyonlada koordineli bir şekilde çalışıyor.

Bu şekilde obeziteyi bir kilo problemi olmaktan daha çok vücudun tamamına etki eden bir hastalık olarak görülüyor.7

GSS Primine Dava Açılabilirmi ?

GSS Primine Dava Açılabilirmi ?

Zorunlu genel sağlık sigortası kağpsamına giren 1.7 milyon kişiye mahkeme yolu göründü.Gelir testi yapılırken hane halkı geliri baz alınmaktadır. Aslında geliri ve kazancı olmayan kişiler, kendilerinden  alınacak zorunlu sağlık sigortası primine mahkemeye başvurarak itiraz edebilirler.Bir gelir elde etmeyen , geliri  olmayan kişiler primden muaf olmak için SGK’ya başvuruda bulunmalarını öneren Hukukun Egemenliği Derneği (HED) Genel Başkanı Avukat Erdem Akyüz, SGK’dan kendilerine red cevabı gelmesi halinde İdare Mahkeme’sine başvurmaları çağrısında bulundu. Akyüz, başvurudan sonra Mahkeme’nin vatandaşı haklı bularak, bu düzenlemeyi iptal edeceğini söyledi.

1 ocak tarihinden sonra herkes zorunlu GSS kapsamına alındı. Fakat ülkemizde 1,7 milyon  kişinin hiçbir sosyal güvencesi bulunmadığı için, bu kişilere de hane halkı gelirine göre her ay 35 TL ile 213 TL arasında SGK‘ya sağlık primi ödeme zorunluluğu getirildi.Herhangi bir geliri olmayan , işsizvatandaşlardan “Hane halkı geliri” dikkate alınarak zorunlu sağlık sigortası primi alınacak olmasının doğru olmayacağını söyleyen Akyüz, “18 yaşını doldurmuş ve geliri olmayan kişilerin anne babasının geliri kendi geliri sayılarak bu kişilerden prim alınacak.GSS kapsamında 31 Ocak tarihinden sonra uygulamaya girecek  düzenleme çerçevesinde, hiçbir geliri olmayanvatandaşların  ” ailemle oturuyorum fakat gelirim yok” diye SGK ‘ ya başvurması gerekiyor. Başvurudan sonra 60 gün içerisinde cevap verilmezse vatandaşlar yargıya başvurabilecekler. Dava açmak için bize gelen başvurular var. Ancak dava açmak  için önce düzenlemenin uygulamaya alınması ve kişilere borç tahakkuk ettirilmesi lazım” dedi.

SGK  Başvuruyu Redderse Mahkemeye Başvurulabilecek

GSS kapsamı dışında kalan işi ve kazancı olmayan kişilerin bu durumun tespiti halinde “Zorunlu sağlık sigortası primi ödemekten muaf tutulması” için SGK’ya başvurmaları gerektiğini söyleyen Akyüz, düzenleme nedeni ile bu kişilere SGK tarafından red cevabının verileceğini ve vatandaşların bu yanıtla Mahkeme’ye düzenlemenin iptali için başvurabileceklerini söyledi.

Ortaya çıkacak  durumda Mahkeme’nin bu uygulamayı iptal etmesi gerektiğini söyleyen Akyüz, “Aile içindeki gelir göz önüne alınarak, kazancı olmayan kişilerden zorla para tahsil edilemez” dedi.

SGK GELİR TESPİT FORMU

SGK GELİR TESPİT FORMU

SGK‘nın hazırladığı gelir testini geçen kişiler sgk’ya  prim ödemeden sağlık güvencesi alacak.SGK , Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında  yapılması zorunlu olan ve kimin ne kadar prim ödeyeceği belirleyen  gelir testte geliri düşük olanların primleri devlet tarafından ödenecek.Geliri prim ödemeye elverişli olanlar , alacakları sağlık hizmetlerinin karşılığı olarak 35 tl ile 213 tl arasında devlete her ay prim yatıracak.

Gelir testi, kişilerin dolduracağı “Gelir Tespiti Hane Beyan Formu” ile başlıyor.Formdaki 19 soruya verilecek yanıtlar vatandaşın gelir ve giderlerini belirleyecek. Formda yer alan 19 soru arasında oturulan evin oda sayısından kira tutarına, ısınma şekline, evde tüketilen yiyeceklere, harcamaların nasıl karşılandığına kadar ayrıntılı konular yer alıyor. SGK gelir testi sayesinde sahip olunan gayrimenkuller, arabalar, alınan yardımlar, çocukların aldığı öğrenim bursu ve krediler, ödenen vergiler, işsizlik sigortası ödeneği gibi haneye giren tüm gelirler 13 ayrı kurum tarafından vatandaşın TC no ları sayesinde çıkarılacak.

PUANLAMA FORMÜLÜ

Gelir testi sonucunda elde edilecek  gelir ve gider bilgileri TÜBİTAK desteği ile taşra ve kent farklılıkları da gözetilerek bir puanlama formülüyle hesaplanacak. SGK, Vakfın yapacağı gelir testi sonucuna göre, vatandaşların tescil edip prim oranlarını ve hanede kaç kişinin prim ödemesi gerektiğini haneye bildirecek. SGK daha sonra sağlık kurumlarından hizmet alınabilmesi için provizyonu açacak.

SGK  BEYAN FORMU

Gelir tespitinde esas alınacak Gelir Tespiti Hane Beyan Formu:

KİŞİSEL BİLGİLER

Adı Soyadı:
TC Kimlik No:
Doğum Tarihi:
Telefon:
Adres:

BAŞVURANIN HANE HALKI BİLGİLERİ

Yakınlığı Ailede yaşayan tüm bireyleri (Kendisi, eş, çocuk, anne, baba, kardeş vb) yazınız
Her birinin adı-soyadı TC Kimlik Numarası:
Ailedeki bireylerin her birinin bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumu (SSK, Bağkur, Emekli Sandığı)
Ailedeki bireylerin her birinin aylık ortalama geliri (TL):
Hanede yaşamakta olan toplam kişi sayısı:
Hanede yaşamakta olan kişilerin toplam geliri (TL)

BAŞVURAN VE HANE HALKININ MAL BEYANI

Cinsi (Ev, otomobil, traktör, arsa, tarla, banka mevduatı) ayrı ayrı belirtiniz:
Mal varlığının kime ait olduğunu (kendisi, anne, baba, eş, çocuk, kardeş) belirtiniz:
Malın miktarı (Adet, metrekare, dönüm vs) belirtiniz:
Sahip olunan malların tek tek değeri (TL):

BAŞVURAN HANENİN SAĞLIK PROBLEMLERİ OLAN AİLE FERTLERİ

Adı soyadı:
Sağlık problemi nedir:

BAŞVURANIN EĞİTİM BİLGİLERİ

Kendisi: (Okur-yazar, ilköğretim, lise, üniversite )
Eşi:

BAŞVURANIN MESLEĞİ

Mesleği: (Geçiminizi sağladığınız mesleğinizi belirtiniz)

HANE KONUT BİLGİLERİ

1-Oturduğunuz konutun türü nedir?
-Müstakil ev
-Gecekondu
-Apartman dairesi (zemin)
-Apartman dairesi
-Çadır/baraka
-Diğer

2-Oturduğunuz evin mülkiyet durumu nedir?
-Kendi evimiz
-Kira
-Kira ödemeden kullanılıyor
-Lojman
-Diğer

3-Bulunduğunuz semtte böyle bir evin yaklaşık kira bedeli ne kadardır? Belirtiniz (TL):
4-Oturduğunuz evde salon dahil kaç oda var:
5-Oturduğunuz konutu nasıl ısıtıyorsunuz:
-Soba
-Kombi/kat kaloriferi
-Müşterek/Merkezi ısıtma kalorifer
-Elektrikli ısıtıcı
-Diğer

HANE DURUM BİLGİLERİ

6-Hanenin aylık ortalama toplam geliri ne kadar (TL) :

7-Kaç yıldır bu yerleşim yerinde yaşıyorsunuz:

8-Et ve ürünlerini tüketme sıklığınız nedir?
-Hiç
-Ayda bir kez
-Haftada bir kez
-Haftada birkaç kez
-Hemen hemen hergün

9-Süt ve ürünlerini tüketme sıklığınız nedir?
-Hiç
-Ayda bir kez
-Haftada bir kez
-Haftada birkaç kez
-Hemen hemen hergün

10-Sebze tüketme sıklığınız nedir?
-Hiç
-Ayda bir kez
-Haftada bir kez
-Haftada birkaç kez
-Hemen hemen hergün

11-Meyve tüketme sıklığınız nedir?
-Hiç
-Ayda bir kez
-Haftada bir kez
-Haftada birkaç kez
-Hemen hemen hergün.

HANE HARCAMA BİLGİLERİ

12-Gıda harcamaları
-Aylık harcama (TL):
-Yıllık harcama (TL):

13-Gıda harcamaları için ödemelerinizi nasıl yapıyorsunuz?
-Veresiye
-Taksitle
-Peşin
-Kredi kartı
-Yardım
-Borç
-Diğer (Belirtiniz)

14-Giyim harcamaları
-Aylık harcama (TL):
-Yıllık harcama (TL):

15-Giyim harcamaları için ödemelerinizi nasıl yapıyorsunuz?
-Veresiye
-Taksitle
-Peşin
-Kredi kartı
-Yardım
-Borç
-Diğer (Belirtiniz)

16-Yakacak harcamaları
-Aylık harcama (TL):
-Yıllık harcama (TL):

17-Yakacak harcamaları için ödemelerinizi nasıl yapıyorsunuz?
-Veresiye
-Taksitle
-Peşin
-Kredi kartı
-Yardım
-Borç
-Diğer (Belirtiniz)

18-Su, elektrik, gaz harcamaları
-Aylık (TL):
-Yıllık (TL):

19-Su, elektrik ve gaz harcamaları için ödemelerinizi nasıl yapıyorsunuz?
-Veresiye
-Taksitle
-Peşin
-Kredi kartı
-Yardım
-Borç
-Diğer (Belirtiniz)

20-Formdaki bilgiler tarafımca eksiksiz ve doğru olarak doldurulmuş olup, GSS edinmek için haneme ait gelir tespitinin yapılmasını istiyorum. Gereğini arz ederim.
-İmza
-Adı soyadı:

İşte kişilerin gelirini tespit edecek 13 kurum ve yapacağı 28 ayrı sorgu:

A. İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü
1. Nüfus Aile Kayıt Örneği,
2. Aile Kayıt Örneği,
3. Kişi Kayıt Örneği,
4. Olay Bilgileri,
5. Adres Bilgileri,

B. İŞKUR Genel Müdürlüğü
6. İşkur Kaydı,
7. İşsizlik Sigortası Ödeneği,
8. Kısa Çalışma Ödeneği,
9. İş Kaybı Tazminatı,

C. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü
10. Evde Bakım Aylığı,
11. Ayni-Nakdi Yardım,

D. Vakıflar Genel Müdürlüğü
12. Muhtaç Aylığı,

E. Gelir idaresi Başkanlığı
13. Vergi Mükellefiyeti,
14 Araç Sahipliği,

F. Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü
15. Gayrimenkul sahipliği

G. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü,
16. Şartlı Nakit Transferi Bilgileri,
17. Gelir Getirici Proje Bilgileri,
18. Sosyal Yardım Bilgileri (Yardım Bilgi Bankası)

H. Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı
19. Kayıtlı ekili/ekilmemiş arazi sorgusu
20. Kayıtlı sulu/susuz arazi sorgusu
21. Yetiştirilen ürün bilgisi

İ. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
22. Sosyal güvenlik bilgileri
23. Sağlık müstahaklık bilgileri
24. 2012 maaş bilgileri

J. Sağlık Bakanlığı
25. Yeşil kart bilgisi

K. Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü
26. Burs ve kredi bilgisi
L. İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğü
27. Terör kaybı tazminatı

M. İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı
28.Geçici köy korucusu maaş bilgileri.

GSS Gelir testine itiraz etmek için 15 gün vaktiniz var

SGK‘nın yaptığı gelir testi sonucunda tebliğ edilen gelir tespiti kararlarına karşı, tebligatın yapıldığı günden itibaren 15 gün içinde gelir tespitini yapan vakfa yazılı olarak itiraz edilebilecek. İtirazlar, vakıf  kayıtlarına ulaşmasından sonra 15 gün içinde, heyet tarafından karara bağlanacak. Karar ilgili kişiye ve SGK‘ya bildirilecek. Heyet  isterse itirazı karara bağlamadan önce yeniden yeni bir inceleme yaptırabilecek. Karara itiraz, GSS‘ye dair tahakkuk ve tahsilat işlemlerini durdurmayacak.Heyetin vereceği karara göre iade ve mahsup yapılacak.

GSS gelir testi , beyanın ya da SGK‘ya sunulan belgelerin gerçeği yansıtmadığının tespit edilmesi halinde gelir testi yenilenecek.Kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası primleri,  geçmişe yönelik olarak yasal faizi ile birlikte tahsil edilecek. Ayrıca gerçeğe uygun beyan verenler hakkında SGK tarafından Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusunda bulunulacak. Bu belgeleri düzenleyenlerin kamu görevlisi olması durumunda, haklarında ayrıca idarî ve cezaî soruşturma yapılacak. Genel sağlık sigortası primi ödeme yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere icraya kadar giden yaptırımlar uygulanacak.Kişiler düzenlemeden önce isterlerse SGK’ya kayıt yaptırmak yerine sağlık harcamalarını kendileri ödeyebiliyor ya da özel sağlık sigortası yaptırarak masraflarını karşılayabiliyordu. Yeni sistemde GSS herkes için zorunlu. Dolayısıyla özel sağlık sigortası yaptıranların da sağlık harcamalarını cebinden karşılayanların da GSS yaptırmaları gerekiyor.

01.10.2008 tarihi önemli

18 yaşın üzerindeki erkek çocuklar, lise eğitimini sürmeleri halinde 20 yaşına kadar; üniversite öğrencisi olmaları durumunda 25 yaşına kadar anne veya babasının sağlık güvencesinden yararlanmaya devam edecekler. 18 yaşın üzerindeki kız çocuklar, 01.10.2008 öncesi bakmakla yükümlü olunan kişi olarak sağlık yardımlarından faydalanmıyorsa, erkek çocuklar gibi yaş ve eğitim durumlarına göre anne veya babasının sağlık sigortasından yararlandırılacak. Boşanan ya da işten ayrılan kız çocukları eğer 1.10.2008 tarihinden önce sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkına sahipse bu hakkını yeniden kullanabilecek.

SGK' dan GSS Rehberi

SGK' dan GSS  Rehberi

SGK, GSS dolayısıyla vatanddaşların kafa karışıklıklarını gidermek için , insanların bütün  sorularına cevap buldukları bir rehber hazırladı. SGK tarafından hazırlanan GSS rehberine  göre 60 günden fazla prim borcu olan esnaf ve ailesi sigorta hizmetlerinden faydalanabilecek.
01.01.2012 tarihinde yürürlüğe giren Genel Sağlık Sigortası (GSS) bütün vatandaşları ilgilendiriyor.Hayatımızda değişen çok uygulama olacak.Bunlardan birine örnek verelim; prim borcu bulunduğu için SGK sağlıkhizmetinden faydalanamayan Bağ- Kur‘lunun ailesi  mağdur edilmeyecek. Bu vatandaşların eş ve çocukları sağlık hizmeti alabilecek.

KAFALAR KARIŞIK

Genel sağlık sigortası (GSS) uygulamasında , gelir testi ve tespiti sağlık hizmetleri ve primler gibi yüzlerce soru sorulan Sosyal Güvenlik  Kurumu (SGK), yeni bir uygulama yaparak GSS rehberi hazırladı.

SGK , “Yeşilkart ve Gelir Testi” adıyla hazırlanan ve 50 soru – 50 cevaptan oluşturduğu rehberde  primler ön plana çıkıyor.

Memur, işçi,  esnaf ve çalışan zorunlu sigortalılar, emekliler ile bunların bakmakla yükümlü oldukları vatandaşlar için herhangi bir değişiklik olmayacak.

Fakat 60 günü ge.gin  prim borcu olan esnaf  biraz farklı süreçle karşılaşacak.Borçlu olana kişiler borçlarının tamamını ödemesi ya da 36 aya kadar taksitlendirmesi gerekiyor. GSS kapsamında bu durumdaki esnafın eş ve çocukları için istisna kondu.

Borçlu olan esnaf ile bakmakla yükümlü olduğu eş ve 18 yaş üstü çocukları genel sağlık sigortalısı olmak için talepte bulunabilecek.

Gelir testine tabi tutularak prim ödemek suretiyle veya primleri devlet tarafından karşılanmak kaydıyla sağlık hizmetlerinden faydalanabilecek.

KORUCULAR MUAF OLACAK

65 yaş aylığı ve özürlü aylığı alanlar, herhang i bir vize ve gelir testi işlemine tabi olmaksızın maaş aldıkları sürece GSS kapsamında olacaklar. Ayrıca bakmakla yükümlü oldukları kişiler de genel sağlık sigortasından yararlanabilecekler.

Köy koruculuğu yapan ve bu kanuna göre maaş alanlar sigortalı sayılacak. Gelir testi ve vize işlemine tabi olmaksızın geçici köy korucusu olarak görevleri devam ettiği sürece, emekli olanlar da aylıkları devam ettiği sürece genel sağlık sigortalısı sayılacak.

YAŞTAN BEKLEYEN

Prim ödeme gün sayısını tamamlayıp emeklilik için bekleyenler, yaşlarının dolmasını bekleyenler de GSS kapsamına alınıyor.

Bu vatandaşlar gelir testi sonucuna göre primleri ya devlet tarafından ödenecek ya da kendileri ailedeki kişi başına düşen gelir tutarına göre ödeyerek sigortadan yararlanacak.

GELİR TESTİNİ UNUTMA!

Genel sağlık sigortası (GSS) primi ödemek durumunda kalan vatandaşlar her ay takip eden ayın sonuna kadar SGK‘nın anlaşmalı olduğu Ziraat Bankası, Halk Bankası veya Vakıfbank’a ödeme yapacaklar. Avukatlık stajı yapan kişilerin pirimi ise Türkiye Barolar Birliği tarafından karşılanacak.

Part-time çalışanlar GSS primlerini 30 güne tamamlamak zorunda. Bu çalışanların primleri, gelir testi sonucuna göre devlet veya kendileri tarafından ödenecek. İsteğe bağlı sigortalı primi ödeyenler eksik günleri için ayrıca GSS primi ödemeyecek.

ÖĞRENCİYE VELİ GÜVENCESİ

18 ya şından büyük erkek çocukları, orta öğrenim görüyorsa 20, yüksek öğrenim görüyorsa 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayanlar da velisinin sağlık güvencesinden yararlanacak.

Bakmakla yükümlü kişi olarak ana, baba ve eşi üzerinden sağlık yardımı alanlar GSS‘li olması durumunda sağlık yardımlarından faydalanmak için 30 gün beklemeden iş başladığı günden itibaren yardımdan yararlanabilecek.

Primini Tamamlayan ve Part Time Çalışanda GSS’ye Başvuda Bulunacak

Primini Tamamlayan ve Part Time Çalışanda GSS’ye Başvuda Bulunacak

SGK kapsamında , şimdiye kadar çalışmış ve prim gününü doldurmuş bir çok kişi genel sağlık sigortasına başvurarak sağlık hizmetlerinden faydalanacak.

Daha önce prim gününü doldurmuş , emekli olabilmek için yaş sınırını bekleyen , aynı zamanda herhangi bir işle uğraşmayan kişilerde GSS‘ye başvurmak zorunda.

Bu vatandaşlardan evli olanlardan sadece birinin başvurması yetiyor.Diğer eş GSS kapsamında sayılacak.

Öte yandandan merak edilen diğer bir konuda part time çalışan kişilerin durumu.Part time çalışan kişiler de ay içerisinde kaç gün çalışıyorlarsa , diğer eksik kalan günlerini SGK ‘ya başvurarak 30 güne tamamlamak zorunda.

Bu konuda işverenler ay içerisinde part time çalışacak kişiyi kaç gün çalıştıracaklarsa SGK ‘ ya bildirecekler.

Part time çalışan kişi ,  30 gün üzerinden eksik kalan sigorta primini doldurmak için SGK ‘ya bildirimde bulunarak Genel sağlık sigortalısı olacaklar.Bu kişiler öncelikle gelir testi yaptırarak eksik kalan pirimlerini ödemek için miktar belirlenecektir.

Ayrıca part time çalışanların gelir düzeyleri düşük olacağından büyük bölümünün genel sağlık sigortasından prim ödemeden yararlanacağı sanılıyor.

GSS Muayene Katılım Payı

GSS  Muayene Katılım Payı

Muayene katılım payı , uygulamaya göre eczaneler tarafından alınır.Hasta muayene olduktan sonra kendisine verilen reçete ile eczaneye ilaç lamka için başvurduğunda muayene katılım payı eczane tarafından alınır.Eğer hasta eczaneye başvurmazsa katılım payı alınmaz.

Geçtiğimiz günlerde eczanelerle yapılan yeni ilaç alım sözleşmesinde , muayene katılım payının eczaneler tarafından toplanmasına devam edilmesi konusunda anlaşıldı.

Bilindiği üzere eczaneler bu katılım paylarını , hastalarla karşı karşıya geliyoruz söylemi ile toplamak istemiyordu.

Katılım payı kanunda , sağlık hizmeti alabilmek için GSS’lilerin ödemekle yükümlü olduğu ücret olarak açıklanmıştır.

Gelir Testinin Önemi

Gelir Testinin Önemi

Genel sağlık sigortası uygulaması kapsamında yapılacak olan gelir testi bilindiği gibi şubat ayının sonuna kadar uzatılmıştı.Gelir testi yaptırmak isteyen vatandaşlar gerekli yerlere başvurarak gerekli işlemleri yaptıracaklardır.Bu testte doğru ve güvenilir bilgiler vermek gerekir.Çünkü gelir testi her 3 ayda bir güncellenecektir.Yapılan bu uygulamalarla sosyal güvenlik sistemimizde oluşan zaafiyetleri en aza indirmek amaçlanmaktadır.Bilindiği gibi ülkemizde 9 milyon civarında yeşil kart sahibi vatandaşımız var.Ancak bu kişilerin hepsi gerçekten geliri olmayan ve devlet yardımına gereksinim duyan kişilermidir.

Bu tür sorulara cevap bulmak , SGK ve devletin iyiniyeti suistimal ediliyorsa önlemek için  gelir testi uygulaması yapılmaktadır.Bu sayede geliri olan kişlerde devlete sigorta primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanmış olacak.Yapılan bu uygulama önemlidir.Genel sağlık sigortasıyla ssk , bağkur , yeşil kart ve diğer sigortalılar tek çatı altında toplanmaya çalışılmaktadır.

Bununla beraber istisnasız bütün vatandaşlar sigortalı kapsamında düşünülerek , ülkemizde daha önce yaşanan sigortası olmadığı için tedavi olamama gibi sorunları ortadan kaldırılmak için çalışılmaktadır.Bilindiği gibi GSS zorunludur ve istisnasız herkesi kapsar.Bir devletin sosyal güvenlik alanında daha çok mesai harcayarak , daha çok kaynak ayırarak ve bir çok kanun çıkararak çalışmalarda  bulunması o  devletin gelişmişlik göstergesidir.Sosyal güvenlik alanında yapılan çalışmalar direk bireyleri etkilemektedir.Bu nedenle bu alandaki çalışmalar arım yapmadan bütün vatandaşlar için geçerli olmalıdır.Genel sağlık sigortası buna çok iyi bir örnektir.

Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Yurtdışından İlaç Temini

Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Yurtdışından İlaç Temini

1-GSS kapsamında yurt dışından getirtilmek suretiyle temini sağlanacak ilaçlar hangileridir?

Sosyal güvenlik alanında SGK kapsamında sigortalı ve bu sigortalılıktan hak sahibi olanların tedavilerinde , gerek görülmüş ilaçlar.Fakat Türkiyede ruhsat verilmeyen yada ruhsat verilmesine rağmen üretilmeyen ilaçlar temin edilir.

2-Temin edilecek ilaçları hangi kurum sağlar?

Bu ilaçların temini SGK ve TEB imzaladıkları sözleşme gereği ,TEB vasıtasıyla gerçekleştirilmektedir.Ancak kişiler kendi imkanlarıylada bu ilaçları sağlayabilirler.

Bu ilaçların temin etme işlemleri için vatandaşlar TEB’ taleplerini bildirirler.TEB talebi inceler ve bir problem yoksa temin işlemi başlatılır ve hastaya ulaştırılır.

Genel Sağlık Sigortasında Sigortalıların Hakları

Genel Sağlık Sigortasında Sigortalıların Hakları

Genel sağlık sigortası Kanununun hizmete girmesi sonucu; sigortalı olanlar, gelirleri olanlar,maaş veye aylık alanlar, hak sahipleri ile bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler, başka hiçbir işleme gerek olmadan genel sağlık sigortalısı kapsamına gireceklerdir.

Bu kapsamda, çalışanlar sigortalılar ister hizmet sözleşmesi, ister kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışma ve isterse  kamuda çalışan görevli olsun çalışmaya başlamasından sonra sigortalının adına 30 gün sgk prim bildirimi ve ödenmesi yapıldıktan sonra sağlık hizmeti ve  yardımı almaya hak kazanmış olurlar.Ancak , kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılar için ayrıca 60 gün ve daha fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcun ödenme veya 60 günden fazla borçlarının tecil ve taksitlendirilmiş olması şartı aranacaktır.

Kanunun yürürlük tarihinden sonra aylık veya gelir bağlananlar ise herhangi şart aranmadan genel sağlık sigortası kapsamına alınacaktır.

Ayrıca, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte bakmakla yükümlü olan kız çocukları, durumlarında değişiklik oluncaya kadar kız çocuğu olarak bakmakla yükümlü sıfatı ile tedavi yardımlarından yararlanmaya devam edeceklerdir. 6111 sayılı Kanunda kız çocukları için değişiklik yapılarak, kız çocuklarının durum değişikliğinden sonra da anne ve babalarından sağlık yardımı almalarına imkan tanınmıştır.

Kanunun kapsamında zorunlu sigortalı sayılanlar, zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edeceklerdir.

Bunların, zorunlu sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten geriye doğru 90 gün prim bildirimi olmaları durumunda, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten itibaren 90 gün süreyle da sağlık yardımlarından yararlanma imkanı olacaktır. Bu durumda, 4/b sigortalıları için prim ve prime ilişkin borçlarının olup olmadığına bakılmayacak ve bu haktan bakmakla yükümlü kişiler de yararlanacaktır.

Gelir Testi Formu Sorgulama

Gelir Testi Formu Sorgulama

SGK , gelir testi süresini şubat sonuna kadar uzatmıştı.Vatandaşaların adreslerine gönderilen mektuplar tamamlandı.Sürenin daralmaya başlaması sonucu şubat sonunda da bir yoğunluk olacağını gösteriyor.Bilindiği gibi SGK , gelir testi yaptırmayan kişilerin gelirlerini üst seviyeden sayarak bu kişilerin sağlık hizmeti alabilmeleri için 214 tl sgk primi ödemelerini isteyecek.

Bu nedenle vatandaşların gelir testi yaptırmaları önemlidir.Çünkü sağlık hizmetleri konusunda problemler yaşayabilirler.Genel sağlık sigortası kapsamında yaptırmak zorunda olduğumuz gelir testi , ihtiyaç sahibi vatandaşlarla diğerlerini birbirinden ayırmak için iyi bir yoldur. Bu nedenle teste katılırken vatandaşların gelirlerini doğru bir şekilde beyan etmeleri önemlidir.Çünkü devlet vatandaşın beyanına göre onlardan prim alacak veya almayacak.Gelir testi sorularını iyi okuyup ona göre cevap vermek gerekir.

SGK Gelir testi formu , vatandaşların gelir seviyelerini belirlemek için hazırlanmış sorulardan oluşmaktadır.Bu testte verecekleri cevaplara göre devlet vatandaşaların gelir seviyelerini tespit edecektir.Bunun sonucunda da kişilerin ne kadar sgk primi ödeyecekleri tespit edilecektir.Yeşil kartlı olanlar ise yeşil kart vizelerinin dolmalarının ardından kgelir testi yaptıracaklardır.Bu uygulama bir çok haksız yeşil kart kullanımını önlemek için yürürlüğe konulmuştur.Bu sayede bir çok ihtiyacı olmayan ve yeşil kart kullanan vatandaşlada ayıklanmış olacaklar.

Üniversitelilerin Genel Sağlık Sigortalılığı

Üniversitelilerin Genel Sağlık Sigortalılığı

Yürürlükte olan 6111 sayılı yasa ile; kamuya bağlı olarak çalışan kurum ve kuruluşlar ile belli yasalarla kurulmuş kurumlar, kamuya fayda

sağlamak için çalışan kurumlar, vergiden muaf olan vakıflar tarafından burslu olarak  kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar,

kamu yararına faaliyet gösteren üniversite ve yüksek öğrenimde okuyan öğrencilerin sağlık giderleri

üniversitelerin mediko merkezleri tarafından karşılanır.Yabancı uyruklu öğrenciler ise yükseköğrenimlerde eğitim gördükleri zaman

zarfında genel sağlık sigortası primi ödeyerek GSS sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.Ancak genel sağlık sigortasından

faydalanmak için eğitime başlamadandönem başında primlerini peşin ödemek zorundadırlar.

Genel Sağlık Sigortası ve Sağlık Hizmetleri Refakatçi İşlemleri

Genel Sağlık Sigortası ve Sağlık Hizmetleri Refakatçi İşlemleri

Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Yol, Gündelik ve Refakatçi Giderlerinin Ödenebilmesi için Gerekli Belgeler:



Yol, gündelik ve refakatçi giderleri konusunda ilgililerden istenecek belgelere aşağıda yer verilmiştir.

1-Dilekçe, (Matbu form yada ilgilinin kendi dilekçesi)
2-Sevk belgesi aslı (Ek-4/A formu yada bu formda yer alan bilgileri ihtiva eden diğer belgeler),
3- Fatura/bilet aslı (Mutat taşıt dışı nakle ilişkin sevkler için bilet/fatura ibrazı zorunludur),
4- Mutat taşıt dışı araç ile nakle ilişkin sağlık kurulu raporunun aslı,
5- Tedavi olunan günleri belirtir belge aslı (Belli bir program çerçevesinde (kemoterapi, radyoterapi, diyaliz vb.) tedavi gören kişilerden istenecektir. Tedavi gördüğü sağlık hizmeti sunucusunca ayrı bir belge düzenlenmemiş ise, Ek-4/A formunda tedavi görülen günlerin belirtilmiş olması yeterli kabul edilir.),
6- Kontrol çağrı belgesi aslı/fotokopisi (Bu belge organ, doku ve kök hücre nakli uygulanan hastalar ile kanser tedavisi gören hastaların birinci basamak sağlık hizmet sunucusunca sevk edilmeleri durumunda istenecektir. Tedavi gördüğü ikinci veya üçüncü basamak sağlık hizmet sunucusu tarafından ise, Ek-4/A formunda kontrol tarihinin belirtilmiş olması yeterli kabul edilir.),
7- Tedavi raporu aslı/fotokopisi (Belli bir program çerçevesinde tedavi gören kemoterapi, radyoterapi, diyaliz hastalarının yerleşim yerinde ikinci veya üçüncü basamak sağlık hizmeti sunucusunun bulunmaması nedeniyle, birinci basamak sağlık hizmeti sunucusu tarafından sevk edilmesi durumunda veya bu hastalar için yerleşim yerinde herhangi bir sağlık hizmeti sunucusu bulunmaması halinde tedavi raporu sevk belgesi olarak kabul edilir.).

İşçinin İş Sözleşmesini Fesih Halleri

İşçinin İş Sözleşmesini Fesih Halleri

İş sözleşmesi düzenlenirken işçiye iş sözlemesini fesih edebilme hakkı verilmiştir.Fesih sebepleri 3 başlıktan oluşur.

İşçi İş Sözleşmesini Hangi Hallerde Fesh Edebilir?

1.Sağlık sebeplerinden dolayı;

İşçi yaptığı iş dolayısıyla herhangi bişr hastalığa yakalanmışsa , bu hastalığın tedavi edilemeyecek durumda olduğu saptanırsa , yapılan iş bu hastalığın dahada kötüye gitmesine neden oluyorsa ve işçinin sağlığını tehlikeye düşürüyorsa çalışan iş sözleşmesini derhal fesih hakkını kullanabilir.Ayrıca beraber çalıştığı kişilerde veya işverende bulaşıcı bir hastalık varsa yine sözleşmeyi fesh ederek işten ayrılabilir.

2.İyi niyet ve ahlak kuralları ;

Kişiler çalışmak için başvurduklarında , işveren kişinin yapacağı işle ilgili olarak yanlış bilgi vererek daha sonra başka işlerde kullanması halinde işçi fesih hakkını kullanabilir.

İşveren işçinin namusuna , şerefine saldırıda bulununmasıda işçi için derhal fesih sebebidir.İş yerinde cinsel tacize uğrayıp bunu işverene bildirdiği halde iş veren bununla ilgili önlem almazsa işçi yine fesih hakkını kullanır.

3.İşveren işçinin ücretini tam ödemezse veya eksik öderse ;

İşveren yapılan sözleşmede üzerine düşen görevlerden ücret öedeyi taahhüt ettiği halde ücret ödemezse veya eksik öderse işçi sözleşmeyi fesh edebilir.Ayrıca işveren işçinin aile bireylerine ve kendisine fiili saldırıda bulunması halide yine fesih sebebidir.

Meslek Hastalığı ve Tanımı

Meslek Hastalığı ve Tanımı

Meslek hastalığı ;  yaptıklar iş dolayısıyla veya sağlıksız çalışma şartları dolayısıyla  yaptıkları işe bağlı olarak hasta olan çalışanların yakalandıkları hastalıktır.

Bu hastalık geçici veya sürekli olmakla birlikte , ruhsal ve bedenen bir hastalık olabilir.

Yukarıda saydığımız maddeler meslek hastalığını kapsamaktadır.

SGK ‘lı eğer meslek hastalığından şüpheleniyorsa ;

Blunduğu ildeki sosyal güvenlik il merkez müdürlüğüne bildirimde bulunarak eğer varsa meslek hastalığını tespit ettirebilir.

Şeker Çok Zararlı

 Şeker Çok Zararlı

Geçtiğimiz günlerde Kaliforniya Üniversitesi yetkililerinin yapmış oldukları araştırma sonuçları herkesi şok etti.Uzmanlar yaptıkları araştırmalara göre şekeri sigara kadar zararlı buldular.Yapılan araştırmalar gösteriyor ki , fazla tüketilen şeker kilo alımının haricinde karaciğerin yorgun düşmesine sebep oluyor ve tansiyon problemlerine sebep oluyor.Araştırmalar göre geçtiğimiz 50 yıl içinde dünyada şeker tüketiminin 3 kat arttığı saptandı.Bununla beraber obezite diyabet ve yüksek tansiyon hastalığıda aynı oranda arttığı sonucuna varıldı.Son yıllarda sigara ve alkolde uygulanan vergilerin , şeker içinde uygulanması uzmanlar tarafından konuşuluyor.Uzmanlar fazla tüketilen şekrin zehir niteliğinde olduğunu belirtti.Fazla şekerin en az sigara kadar zararlı olduğunu söylüyorlar.

İş Kazası

İş Kazası

 

İş Kanununda yapılan tanıma göre;

Çalışanın veya sigortalının işyerinde olduğu anda verilen işi yaparken ,

İşveren tarafından işyerinin bilgisi dahilinde ,  görevli olarak başka bir yere gönderilerek asıl yapmakla mükellef olduğu işin dışında geçen sürelerde ,

Sigortalı emziren kadının çocuğuna süt vermek için ayrıldığı sürelerde ,

İşyeri tarafından sağlanan taşıtla yapılacak işin olduğu yere gidiş gelişlerde

oluşan  sigortalının , o anda veya daha sonra ruhen yada bedenen özre uğramasına sebep olan kazalara iş kazası denir.

İş kazalarını en aza indirmek için iş güvenliği tebbirlerine dikkat edilmesi gerekmektedir.İşveren iş güvenliği tedbirlerini hazırlamakla mükellef olurken çalışanda bu tedbirlere uyarak uygulayan konumundadır.

İş yerlerinde çalışanları uyarmak maksadı ile çeşitli ikaz levhaları kullanılması zorunlu hale getirilmiştir.İşveren iş güvenliği konusunda 1.derecede sorumludur.

SSK Cenaze Ödeneği

SSK Cenaze Ödeneği

SGK-SSK cenaze ödeneği, kişinin iş kazası yada yapmış olduğu meslekten kaynaklanan meslek  hastalığı sonucunda, malûllük, görev malûllüğü,sürekli olarak iş göremezlik geliri yada yaşlılık aylığı aldığı anda veya kişinin kendi adına en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine  verilir.

SGK cenaze ödeneği, ölen sigortalının eşine, eşi yoksa çocuklarına, onlarda yoksa ana babasına, o da yoksa ölen kişinin kardeşlerine verilir.

SGK cenaze ödeneği  ölen kişinin kimsesi olmadığı için kimseye ödenememişse , kişinin cenazesini kaldıran kişiler belgelerle kanunla belirlenen miktar geçmemek şartı ile kendilerine ödenir.

Bu cenaze ödeneğinin alınması için kişinin ölüm tarihinden itibaren bir dilekçe ile sgk il müdürlüğüne başvurulur.Eğer kişinin ölümü nüfus müdürlüğüne işlenmişse ölüm belgesi kurumca istenir.

İntibak Oranları Belli Oldu

İntibak Oranları Belli Oldu

Başbakan Tayyib Erdoğan‘ın başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu  intibak yasasını imzaya açtılar.Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç 1 milyon 913 bin kişinin istifade edeceği düzenlemeyi açıkladı
Hükümet Sözcüsü  Bülent Arınç, Bakanlar Kurulu‘nda imzaları tamamlanan İntibak Yasa Tasarısıyla ilgili, ”Yapılan müzakereler sonunda en çok kişinin istifade edebileceği ve en yüksek oranda artış yapılması kabul edilmiştir. Bu artış yüzde 75 olarak Bakanlar Kurulumuzdan kabul edilmiştir. Bundan 1 milyon 913 bin kişi istifade edecek. Bunun maliyeti 2,5 katrilyonluk bir ek ödeme bütçeye yük olarak gelecektir” dedi.
Arınç, Bakanlar Kurulu toplantısına ilişkin açıklamalarda bulundu.
İntibak Yasa Tasarısı hakkında bilgiler veren Başbakan Yardımcısı Arınç, şunları kaydetti:
”Bizim hükümetimiz döneminde aylıklardaki artışlar zaman zaman konuşulmakla birlikte tekrarında fayda görüyorum; SSK işçi emeklisinin aldığı ücret 2002 Aralık ayında 257  kuruş lira iken 2011 Aralık aylığı yani geçtiğimiz yılın son aylığında 813,66;ya ilerlemiştir. Bu nominal artış artış olarak yüzde 216,5′tir. Reel artış olarak da yüzde 45′in üzerindedir.
Yani 2002 Aralık aylığını AK Parti hükümetlerinin iş başına geldiği günden bugüne kadar nominal yüzde 216′lık reel olarak da yüzde 45′lik bir artış sağlanmıştır. SSK tarım emeklisinin 2002 Aralık aylığı 261,73 iken 2011 Aralık’ı 733 küsur liraya yükselmiştir. Nominal artış 239 reel artış yüzde 55,77′dir.
Bağkur esnaf aylığı, 2002 Aralık ayında 148 kusur lira iken 2011 Aralık aylığı 659,54 liraya ulaşmıştır. Nominal artış yüzde 343,66, reel artış yüzde 103,76′dır.
Bağkur tarım aylığı 2002 Aralık ayı aylığı 65,8 lira, 2011 Aralık aylığı 492 küsur liraya ulaşmıştır. Nominal artış yüzde 647,85, reel artış yüzde 243,46′dır.
Emekli Sandığından aylık alanlar 2002 Aralık aylığı 376 küsur, 2011 Aralık aylığı 976 küsurdur. Nominal artış yüzde 159, reel artış yüzde 19′un üzerindedir.
Bu tablo içerisinden şunu da dikkatlerinize sunmak istiyorum; SSK emekli gruplarına bağlanan aylıklarda geçmiş hükümetler döneminde farklı farklı hesaplanmış ve farklı yıllara farklı işlemler uygulanmış. Şimdi 6 grupta SSK emekli aylığı alan işçi emeklilerimiz var. Bunlardan bir kısmı 1 ocak 1982 öncesi emeklilerdir. Bir kısmı 1982-1987 sonu arasında emekli olanlardır. Bir kısmı süper emekli denilen 1987′de emekli olanlardır. Bir kısmı 1.1.1988 ile 31.12.1999 arasında emekli olanlardır. Bir kısmı 2000-2008 arası emeklilerdir. Bir kısmı da 2008 sonrası emekliler olarak gözümüze çarpmaktadır.”
-İntibak Yasası ”Kayıtsız şartsız aylıkların artırılması durumu değildir”-
Kamuoyunda yanlış bir anlayışın olabileceğini, onun için ”İntibakın bütün emekli aylıkların kayıtsız şartsız arttırılması anlamına gelen bir zam uygulaması olmadığını” anlatan Arınç, şöyle devam etti:
”Sosyal güvenlik sisteminde ‘İntibak’tan kastımız prim ödeme gün sayıları ve ödenen prim miktarları eşit olan fakat emekli oldukları tarihin farklı olması nedeniyle aylık hesaplama yöntemindeki değişikliklere bağlı olarak farklılaşan emekli aylıkları arasındaki farkın giderilmesidir. Herkesin maaşına mutlaka şu kadar seyyanen zam gelecek diye bir beklenti olabilir. İntibaktan kastımız; evet maaşlarda elbette bir miktar artış olacaktır ama bu prim ödeme gün sayıları ve ödenen prim miktarları eşit olmasına rağmen farkı zamanlarda farklı formüllerle kendilerine emekli maaşı bağlananların bugün artık eşit noktaya getirilmesi olarak anlayabiliriz.
2000 öncesi aylık alan kişi sayısı ki intibaka esas olan bunlardır. Yaşlılık aylığı alan SSK’dan 1 milyon 635 bin 384 kişidir. Malullük aylığı alan 31 bin 258, ölüm aylığı alan 1 milyon 76 bin 789. Toplam 2 milyon 743 bin 371 kişiden bahsediyoruz. Yani 2000 öncesi SSK‘dan emekli aylığı alan 2 milyon 743 bin 371 kişinin bu intibak yasasından ne şekilde ve hangi oranda zam alacağı ve hangi noktada intibakların yapılacağı tartışılmıştır. Bugün Sayın Bakanımızın da verdiği bilgiler Bakanlar Kurulumuz tarafından uygun görüldüğü için artış oranında belirlenmiştir. Yüzde 60, yüzde 70 veya yüzde 75′lik zam dilimlerine göre kaç kişi yararlanacak ve bu yararlanan kişiler hangi limitler arasında zam alacaklar ve bundan kaç kişi istifade edecek konusu tartışılmıştır. Takdir edersiniz ki 92 katrilyon tüm emeklilerimiz için bir yıl içerisinde ödediğimiz para bir de bu intibaklar sebebiyle bütçeye ayrıca bir maliyet getirecektir.
Yapılan müzakereler sonunda en çok kişinin istifade edebileceği ve en yüksek oranda artış yapılması kabul edilmiştir. Bu artış yüzde 75 olarak Bakanlar Kurulumuzdan kabul edilmiştir. Bundan 1 milyon 913 bin kişi istifade edecek. Bunun maliyeti 2,5 katrilyonluk bir ek ödeme bütçeye yük olarak gelecektir.
Yıllardır istismar edilen yıllardır ümitleri sömürüler ve yıllardır eşit prim ve ödeme gün sayısı olmasına rağmen farklı yıllarda emekli oldukları için birbirlerinden farklı maaş alan emeklilerimiz arasındaki bu eşitsizliği gidermiş olacağız. Ücret artış bandı da 10-20 lira artıştan, 250-290 lira arasındaki artışa kadar herkesin kendi gün ne zaman emekli olduğuna ve ne kadar prim ödediğine bakılarak ayrı ayrı hesaplanmıştır. Bu yüzde 75′lik gelişme hızını ilave ettiğimiz takdirde 10-20 arasındaki artışlar daha az sayıda emekliyi ilgilendirmekte ama 100 ile 290 arasındaki artışlar hemen hemen 1,5 milyona yakın emekliyi ilgilendirmektedir. Detaylarını sayın bakanımızdan ve parlamentodaki görüşmeler sırasında da sanıyorum daha ayrıntılı olarak bilme öğrenme imkanına kavuşacaksınız. Ben intibakla ilgili sorunların çok büyük ölçüde giderildiği ve bir eşitsizliğin yıllarca sürdükten sonra bugün bütçeye külfet getirmesine rağmen emeklilerimiz açısından ferahlandırıcı bir gelişme olarak takdim edilmesini düşünüyorum. Refah payı yüzde 75 olarak uygulanacaktır. Bundan 1 milyon 900 bin emeklimiz istifade etmiş olacaktır.

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ – BES

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ – BES

BES  (Bireysel emeklilik sistemi), devletin vatandaşlarını güvence altına aldığı sosyal güvenlik sistemine ek ve tamamlayıcısı olarak kurulmuş bir sistemdir. Bireysel emeklilik sisteminin amacı, kişilerin hayatları boyunca yaptıkları tasarruflarını yatırım araçlarıyla değerlendirip, bu yatırımlardan doğacak birikimlerle, kişilerin tasarruf yaptıkları zamanlardaki refah seviyesinin ileride emekli olduklarındada devam etmesini sağlamaya çalışmaktır.BES kişilerin gönüllü katılımıyla olur.

Bireysel emeklilik yaptırmak isteyen kişi, emeklilik şirketine başvuruda bulunduktan sonra, kişinin risk ve getiri profil seçeneklerinin sınırları çizilir.Profil belirlenmesinden sonra bireye uygun olduğu düşünülen bir emeklilik planı sunulur.Birey emekliliğiyle ilgili bilgileri içeren formu doğru bir şekilde doldurup imzalar.Bu imzalamayla bireysel emeklilik sözleşmesi imzayı takip eden 30.günde başlamış olur.Bireyin emeklilik sözleşmesi yürürlüğe konulmadan sözleşmeden vazgeçme hakkı vardır.Vazgeçmeden dolayı kişiden giriş aidatı dahil olmak üzere herhangi bir kesinti yapılamaz.Ayrıca herhangi bir fon getirisi varsa oda kişiye geri verilir.



Bireysel emeklilik sözleşmesi yapan kişi , emeklilik şirketi tarafın dan belirlenmiş olan minumum katkı payından daha düşük olmamak şartı ile kişilerin gelir seviyeleri ve emekliliğe dair beklentileri göz önünde bulunrularak bir  katkı payı miktarı saptanır.En düşük katkı payı miktarı asgari ücretin %5′inden daha az olamaz.

Bireysel emeklilik katılımcısından , teklif formunun imzalandığı günde geçerli olan aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmemek kaydıyla giriş aidatı alınması mümkündür.Bireysel emeklilik şirketi, kişinin hesabına yapılan katkı payları üzerinden en fazla %8 oranında yönetim gideri kesintisi yapabilir.Şirket tahsil ettiği katkı paylarını, kesintiler yapıldıktan sonra emeklilik yatırım fonları olarak değerlendirmeye tabi tutar.BES katılımcısı risklere karar vererk birikiminin hangi fonlarda değerlendirilmesini istediğini belirler.Bu sistemde getiri garantisi verilmiyor.

BES sisteminde, bireysel emeklilik şirketlerinin denetimini yapan kuruluşlar mevcuttur.BES, SPK , Takasbank ,Hazine Müsteşarlığı, Emeklilik Gözetim Merkezi ayrıca bağımsız denetim şirketleri tarafından denetimleri yapılmaktadır.Faaliyetler yılda bir defadan az olmamak üzere SPK tarafından denetlenir. Fonların hesap ve işlemleri de 3′er aylık zaman aralığı ile bağımsız bir şekilde dış denetime tabi olarak yapılır.



Bireysel Emeklilik Katılımcısı ,



1-Sözleşmesi süresi içerisinde katkı payı tutarını, değiştirebilir.

2-Birden fazla bireysel emeklilik hesaplarının birleştirilmesini talep edilebilir.

3-Başladığı şirkette en az 1 yıl kaldıktan sonra , emeklilik hesabındaki tasarruflarını başka bir emeklilik şirketine geçiş yapabilir.

4-Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödemeye ara verebilir. Ancak katkı payı ödenmeyen süre emekliliğe hak kazanılması için gereken sürenin hesabında dikkate alınmaz.



Emekliliğe hak kazanan katılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerinin bir kısmının veya tamamının defaten ödenmesini talep edebilir. Bunun dışında birikimlerinin bir kısmının veya tamamının yıllık gelir sigortasına aktarılmasını talep ederek yapılacak sözleşme çerçevesinde, kendisine belirli bir süre veya ömür boyu maaş bağlanmasını talep edebilir. Ayrıca, belirlenen geri ödeme programına göre birikimlerini kısım kısım şirketten almayı da tercih edebilir.



BES sisteminde bireyler ve çalışanları için katkı payı ödeyen işverenler için vergi avantajları vardır.Beyannameye tabi mükellefler, ücretliler kendileri ve eşleri adına ödedikleri katkı payı tutarının, aylık brüt ücretin veya yıllık gelirin % 10’unu ve asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan bölümünü gelir vergisi matrahlarında indirim konusu yapabilirler. İşverenler, çalışanları adına ödedikleri katkı paylarını doğrudan gider yazabilmektedirler.

Bireysel emeklilik sisteminde emekli olmak için katılımcının, sisteme ilk giriş tarihinden itibaren 10 yıl süreyle sistemde kalarak katkı payı ödemesi ve 56 yaşını tamamlaması gerekir. Katılımcı isterse, emeklilik hakkını ileri bir tarihte kullanabilir.

Katılımcı, emeklilik sözleşmesi süresi içinde istediği anda sistemden birikimlerini alarak ayrılabilir. Bununla beraber; sistemden emekli olarak ayrılan katılımcıların birikimleri üzerinden %3,75 oranında stopaj kesintisi yapılırken, 10 yıl boyunca katkı payı ödemeden ayrılanların birikimleri üzerinden % 15, 10 yıl boyunca katkı payı ödemekle birlikte sistemden emeklilik hakkı elde etmeden ayrılanların birikimleri üzerinden %10 kesintisi yapılır.






İntibak Yasası Maliyet Açıklandı
19 .01 .2012

İntibak Yasasıyla ilgili yazılı açıklamalarda bulunan SGK Antalya İl Müdürü Selim Erol, SGK sisteminde intibakın , prim gün sayıları ve ödenen miktarları eşit olan, ama emekliliklerinin farklı tarihlerde olmasından dolayı aylık hesaplamalarındaki farkların giderilmesi için uygulamaya sokulduğunu söyledi. SSK aylıklarındaki oluşan farkın 2000 yılı öncesi emekli olanlar ile 2000 sonrası emekli olanlar arasında oluştuğunu belirten Erol, bu sebepten dolayı intibak yasası kapsamının 2000 yılından önce emekli olan 2 milyon 743 bin 371 SSK emeklisini ilgilendirdiği söyledi.

Erol sözlerine şöyle devam etti,İntibak Yasası kapsamında 2000 yılı öncesi emekli olan kişilere maaş zammı yapılmasını sağlayacaktır.
İntibak dahilinde 2000 yılından önce kendisine veya hak sahiplerine bağlanan maaşlarda % 75 oranında bir artış yapılacaktır.Bu suretle yapılacak olan düzenlemenin yaklaşık maliyetinin 2.5 milyar TL olacağını belirtti. İntibak yasası ile yapılacak en yüksek artış 322 TL olacaktır. 2000 yılından önce kendisine veya hak sahiplerine aylık bağlanan kişilerden 971 bin 503 kişinin aylığında 100 TL ve üzerinde artış meydana gelecektir.”

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma

Emeklilikten Sonra Tekrar Çalışma

Hizmet akdiyle çalışan sigortalılar:

a) Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga 506 sayılı Kanun kapsamında olanlardan;

- Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga 506 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı bağlananların,
- Kanunun yürürlük tarihinden önce yaşlılık aylığı bağlanıp mülga 506 sayılı Kanunun değişik 63 üncü maddesine göre yeniden çalışmaya başlayanların,
- Kanunun yürürlük tarihinden önce yaşlılık aylığı bağlanıp mülga 506 sayılı Kanunun değişik 63 üncü maddesine göre yeniden çalışmaya başlayanlardan tekrar aylık bağlananların,
- Kanunun yürürlük tarihinden önce işe başlamış olanlara 5510 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı bağlananların,
5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra tekrar çalışmaya başlamak istemeleri halinde, prime esas kazançlarının % 30’u ile kısa vadeli sigorta prim oranı toplamına tekabül eden miktarda sosyal güvenlik destek primi ödemeleri halinde aylık aylıklarını kestirmeden çalışma hakları bulunmaktadır.

b) 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra hangi statüde çalışıp çalışmadıklarına ve hangi statüden yaşlılık veya emekli aylığı bağlanıp bağlanmadığına bakılmaksızın, 4/a (hizmet akdi) statüsünde çalışmaya başlamaları halinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek aylıklarını kestirmeme hakları bulunmamaktadır. Bu durumda olanlar, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi olmak zorunda olacaklardır.

Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılar:

a) Kanunun yürürlük tarihinden önce 1479 sayılı Kanun kapsamında sosyal güvenlik destek primi ödeyenlerden, almakta olduklarının % 15’i tutarında sosyal güvenlik destek primi kesilmek şartıyla aylıklarının ödenmesine devam edilecektir. % 15’lik oran, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği yıl için % 12, 2009 yılı için % 13, 2010 yılı için % 14 ve 2011 ve takip eden yıllar için de % 15 oranında kademeli olarak uygulanacaktır.

b) Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra 4/b statüsünde tekrar çalışmaya başlayanlardan ise istemeleri halinde Kanunun yürürlüğe girdiği ve takip eden yıllar için yine aylıklarının % 15’i tutarından sosyal güvenlik destek primi alınacak ve bunların aylıkları kesilmeden çalışma imkanı olacaktır.

c) Tarımsal faaliyet olarak aylık bağlandıktan sonra tekrar çalışmaya başlayanlar ise sosyal güvenlik destek primi ödenmesi şartı aranmadan aylıklarını almaya devam edeceklerdir.

Kamu görevlisi olan sigortalılar:

Hangi statüde çalışıp çalışmadıklarına ve hangi statüden yaşlılık veya emekli aylığı bağlanıp bağlanmadığına bakılmaksızın, 4/c (kamu görevlisi) statüsünde çalışmaya başlayanların 5330 sayılı kanun hükümleri de dikkate alınarak, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek aylıklarını kestirmeme hakları bulunmamaktadır

SGK'dan Emekli Olmak Artık Daha Kolay Olacak

SGK'dan Emekli Olmak Artık Daha Kolay Olacak

Emekli Olmak Artık Çok Kolay

SGK artık emekli olmayı kolaylaştırıyor.SGK günler hatta aylarca devam eden emeklilik işlemlerini çok kısa sürelere indiriyor. Emeklilik işlemleri süreleri 30 günü buluyor.

Bundan önce yaşanan sıkıntılar artık yaşanmayacak.Bazen 4-5 ayları bulan emeklilik işlemleri ve maaş bağlama ilk aylık gününde ödenecek.
SGK bundan sonra 6 ay öncesinden vatandaşa bilgi verecek.

Vatandaşa gönderilen mekrupta kişinin hangi tarihte emekli olacağı kesinleştirilecek. Bu tarihte müracaat eden kişi ilk maaş gününde maaşını alacak.
SGK başlattığı bu uygulama 2012 sonuna kadar tüm ülke çapında olması için çalışmalara başladı.SGK kişilerin prim ve emeklilik bilgilerini kişilere sms yoluyla bildirecek.
Yapılan çalışmayla SGK arşivindeki bütün evraklar elektronik ortama aktarılarak , bütün belgelere ulaşmak çok kolay olacak.Bu sistemle yazışma dönemini sona erdirmeyi planlayan SGK vatandaşların bilgilerine çok rahatlıkla ulaşacak.Sosyal güvenlik kurumu SSK ve BAĞKUR emeklilerine aynı hizmeti verecek.

SGK Ölüm Aylığı

SGK Ölüm Aylığı

Ölüm aylığı kimlere verilir;

Eşi ölmüş dul kalmış kişiye şartsız,

Başka herhangi bir sigortası olmayan 18 yaşını doldurmamış çocuklara , öğrenim görüyorsa 20 yaşına kadar eğer yüksek öğrenim görüyorsa 25 yaşına kadar ,

Sağlık kurulları tarafından , iş gücünü % 60 yitirmiş olanların yaş şartı aranmazsızın boşanmış kızlarına,

Eğer eş ve çocuklardan artan hisse olursa ana babaya, 65 yaşını geçmişlerse artan hisse olmasada

ölüm aylığı bağlanır.

Emekli Nedir ? Yaşlılık Nedir ?

Emekli Nedir ? Yaşlılık Nedir ?

Toplumumuzda emekli ve yaşlı kavramları hep birbiri ile karıştırılmaktadır. Halbuki ikiside birbirinden farklı anlamlar içermektedir. Emeklilik kavramı, bir sosyal güvenlik kavramıdır.Emeklilik şimdiye kadar süregelen çalışma hayatının son bulmasını veya hak kazanılan emeklilik aylığının bağlanmasını ifade eeder.Yaşlılık  kavramı ise doğal ve fiziksel bir olayı belirtmekte ve göstermektedir.



Bundan dolayı her emekli yaşlı, her yaşlı da emekli olmayabilir. Yaşlılık kavramı açısından sadece “erken yaşlanma”dan dolayı emeklilik hükümleri bulunmaktadır. Buna göre; primli ödemeler yani çalışarak prim ödenmesi ile ilgili hükümlere bu bölüm yer verilecektir. Diğer yaşlılıkla ilgili açıklamalar primsiz ödemeler kapsamında değerlendirilmektedir.

İntibaktan Önce Emeklilere Zam Müjdesi

İntibaktan Önce Emeklilere Zam Müjdesi

Bilindiği gibi TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edilmiş olan ve 2000 yılından önce emekli olmuş 1.9 milyon kişinin aldıkları emekli maaşlarında artış yapılmasını gerektiren İntibak Yasası, henüz yürürlüğe girmeden zam yapılmış oldu.İntibak yasa tasarısında belirlenen en yüksek artış farkı 290 tl olarak saptanmıştı.Ancak meclis 290 tl lik artışı 350 tl olarak belirledi.Buna neden olarak 60 tl farkın, 2012 ve 2013 Ocak ayında yapılacak olan emekli zamları gösterildi.



Üst Sınır Değişti


SGK, intibak yasası düzenlemesi ile emekli maaş farklarına ait yapılan maaş hesaplamaları yeniden yapıldı.Yapılan hesaplamalara göre, intibak yasası ile yapılacak olan emekli maaş artışlarında üst sınır 290 tl olarak belirlenmişti.Ancak , 2012 yılında SSK ve Bağ-Kur emeklilerine yapılması gereken emekli maaş zamları da dikkate alınarak yeniden hesaplandı. Yapılan bu hesaplamada önceki belirlenen rakanm olan 290 tl yerine üst sınır 350 tl olarak belirlendi.Yapılan bu emekli maaş zammı artışı, alt kademeden emekli maaş zammı alacak emeklileri de etkiliyor.Yapılan hesaplama nedeni  ile intibak yasasından faydalanacak emeklilerin alacağı zam miktarıda değişmiş oldu.Yeni hesaplamaya göre, 45.000 emekli 250 tl üzerinde, 258.000emekli 200 tl ile 250 tl arasında, 291.000 emekli 150 tl ile 200 tl arasında, 471.000 emekli de 100 tl ile 150 tl arasında değişen rakamlarda zamlar alacaklar.





45.00 emekli  250 tl ve üzeri

258.00 emekli 200-250 tl

291.00 emekli 150-200 tl

471.000 emekli 100-150 tl

340.000 emekli 50-100 tl

293.000 emekli 20-50 tl

207.000 emekli 10-20 tl

BES BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ

BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ

Bireysel emeklilik sözleşmesi: Yapılan bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ve  katılımcının taraf olarak yer aldığı bir sözleşmedir.

Bireysel emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katılımcı veya lehdarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esasları düzenlemektedir. Ayrıca tarafların diğer hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir sözleşmedir.

Kaç tür emeklilik sözleşmesi vardır? Sözleşmenin tarafları kimlerdir?

Emeklilik sözleşmeleri, bireysel, gruba bağlı bireysel ve işveren grup emeklilik sözleşmeleri olarak üçe ayrılmaktadır.

Bireysel emeklilik sözleşmesi:

Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı bir sözleşmedir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi:

Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı bir sözleşmedir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesi:

Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile sponsor kuruluşun taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan bir sözleşmedir.

Emeklilik sözleşmem ne zaman yürürlüğe girer?

Teklif formunun katılımcı veya varsa sponsor kuruluş tarafından imzalandığı tarihi takip eden otuzuncu günde yürürlüğe girer. İşveren grup emeklilik sözleşmelerinde, grubun yürürlük tarihinden sonra gruba dahil olan katılımcıların yürürlük tarihi, katılımcı ad ve hesabına ödenen katkı payının şirket hesaplarına intikal ettiği tarihtir.

Emeklilik sözleşmesinin yürürlük tarihi, katılımcının bireysel emeklilik sistemine giriş tarihi olarak kabul edilir.

Sisteme girerken imzalamam gereken belgeler nelerdir? Bana hangi belgeler verilecek?

Emeklilik şirketi, katılımcı adayının gelir düzeyine ve risk getiri profili formunda doldurduğu bilgilere uygun bir emeklilik planı ve fon dağılımı teklifini katılımcı adayına sunar.

Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı formların birer örneği ile tanıtım kılavuzunu katılımcıya verir.

İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu sponsor kuruluş tarafından doldurularak imzalanmaktadır.

Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli hususlar hakkında katılımcıya veya sponsor kuruluşa bilgi vermek için hazırlanan ve içeriği Hazine Müsteşarlığınca belirlenmiş olan formdur.
Teklif formu:

Emeklilik planı, plan kapsamında sunulan fonlar, yapılan kesintiler, katkı payı tutarı ile emeklilik sözleşmesinin taraflarına ilişkin bilgileri içeren ve şirket hariç diğer taraflar ile bireysel emeklilik aracısı tarafından imzalanan formdur.
Tanıtım kılavuzu:

Bireysel emeklilik sistemine, şirkete, emeklilik planına, plan kapsamındaki fonlara ve tarafların hak ve yükümlülüklerine ilişkin bilgileri içeren kitapçıktır.

Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 5 iş günü içerisinde katılımcı veya sponsor kuruluşa gönderilir.

Bireysel emeklilik sisteminde birden fazla emeklilik sözleşmesi alma hakkım var mı?

Evet. Aynı şirkette ya da farklı şirketlerde birden fazla emeklilik sözleşmesi alma imkanı bulunmaktadır.

Kimleri lehdar olarak seçebilirim?

Katılımcı istediği kişi / kişileri lehdar olarak tayin edebilmektedir. Lehdar / lehdarlar sözleşmede belirtilir. Lehdarın belirlenmemiş olması ve katılımcının vefatı halinde, birikimler katılımcının kanuni mirasçılarına ödenir.

Emeklilik sözleşmesi teklif formum şirket tarafından kabul edilmezse yapmış olduğum ödemelerden ne tür kesintiler yapılacaktır?

Emeklilik sözleşmesi teklif formunun şirket tarafından kabul edilmemesi durumunda, yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan ve varsa fon gelirleri ile birlikte 7 iş günü içinde ödeyene iade edilecektir.

Sözleşme yapmaktan vazgeçme hakkım var mı, cayma hakkını kullanmam halinde herhangi bir kesinti yapılacak mı?

Katılımcı veya varsa sponsor kuruluş emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girmeden önce cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan ve varsa fon gelirleri ile birlikte 7 iş günü içinde ödeyene iade edilecektir.

Sözleşmem hangi durumda feshedilebilir?

Katılımcının teklif formunu imzalanmasından itibaren 60 gün içinde hiç bir ödeme yapmamış olması ve emeklilik sözleşmesinde hüküm bulunması kaydıyla, şirket sözleşmeyi feshedilebilir. Bu durumda katılımcı bireysel emeklilik sistemine girmiş sayılmaz.

E-DEVLET VE KURUMLAR

E-DEVLET VE KURUMLAR

E devlet işlemlerinizi turkiye.gov.tr sitesinden yapabilisiniz.e devlet şifresiyle siteme giriş yaparak kendinizle ilgili tüm bilgilere ulaşabilirsiniz.e devlet sitesinden SGK – SSK emekli işlemlerinizi görebilir ve SSK Sorgulama yapabilirsiniz.Ayrıca e devlet sitesinden araç sorgulama yapabilir, mahkeme bilgilerinize ulaşabilir, tapu bilgileriniz kontrol edebilirsiniz.Vatandaş olarak devletin tüm kurum ve kuruluşları ile ilgili işlemlerinizi e devlet sitesi olan turkiye.gov.tr sitesinden gerçekleştirebilirsiniz.



turkiye.gov.tr sitesine girdikten sonra açılan sayfada bana özel bölümüne girerek bütün bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

e devlet menüsü ağagıda verilmiştir.Bu menüden istediğiniz bütün işlemleri yapabilirsiniz.





Sosyal Güvenlik Kurumu SGK
4A Hizmetleri

4A Hizmet Dökümü
4A Emekli Ödeme Bilgileri
4A Emekli Aylık Bilgisi
4A Müstahaklık Bilgisi
4A Sigortalı Tescil Kaydı Tespiti
4A Emeklilik Kaydı
4A Almanya/Bulgaristan Emekli Ödemeleri
4A Emekli Aylığı Kesintileri

4B Hizmetleri

4B Ödeme Dökümü

4B Borç Durumu

4B Müstahaklık Bilgisi
4B Basamak Bilgisi
4B Tescil Kaydı
4B Emekli Aylık Bilgisi
4B Hak Sahipliği
4B Hizmet Bilgisi

4C Hizmetleri

4C Tescil Kaydı
4C Hak Sahipligi (Çalışan)
4C 2022 Sayılı Kanun Kapsamında Evrak Takibi
4C Hak Sahipliği (Emekli)
4C Emekli Aylığı Kesintileri
4C Emekli Aylık Bilgisi
4C İsteğe Bağlı Ödeme Dökümü
4C Müstahaklik Bilgisi
4C Emeklilik İşlemleri Evrak Takibi

Ortak (4A/4B/4C) Hizmetler

4A/4B Isgöremezlik Ödemesi Görme
4A/4B/4C Muayene Katılım Payı Sorgulama
4A/4B/4C İlaç Kullanım Süresi Sorgulama
SPAS Müstahaklik Sorgulama(Saglik Provizyon Aktivasyon Sistemi)
Diger Hizmetler
Tedavi Bilgileri Sorgulama
Sahis Ödeme Durumlari Görüntüleme
Hekim Bilgilendirme



Sağlık Bakanlığı

Yeşil Kart Durum Bilgisi Sorgulama

Organ Nakli Bilgisi Sorgulama

Aile Hekim Bilgisi Sorgulama
Adalet Bakanlığı

UYAP Portali Kurum Girişi

UYAP Portali Avukat Girişi

Adalet Bakanlığı Mahkeme Dava Dosyası Sorgulama
UYAP Portali Vatandaş Girişi
UYAP Portali Baro Girişi



Gelir İdaresi Başkanlığı

e-Vergi Levhası Sorgulama

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı

Online Tüketici Şikayet sorgulama

Tüketici İşlemleri
Garanti Belgesi
Kullanım Kılavuzu
Satış Sonrası Hizmet Yeterlilik Belgesi
Tüketici Kuruluşları Sorgulama
Tüketici Sorunları Hakem Heyeti Sorgulama

Emniyet Genel Müdürlüğü

Araç Sorgulama

Trafik Şube

Sürücü Belgesi İptal Bilgisi Sorgulama

Sürücü Belgesi Ceza Puanı Sorgulama

Toplum Destekli Polislik Mahalle Polisi Hizmeti
Toplum Destekli Polislik (TDP)
Emniyet Genel Müdürlüğü e-Pasaport Gönderi Takibi
ASBIS Araç ve Sürücü Bilgi Sistemi (Test Uygulaması)

Dışişleri Bakanlığı

Yurt Dışındaki Temsilciliklerimiz

Fahri Konsolosluklar

Uluslararası Kuruluşlar
Diplomatik Liste
Akredite Misyonlar
Geçici İşgüderler
Başbakanlık

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu

Başbakanlık İletişim Merkezi Başvuru Sonucu Sorgulama

IMEI Sorgulama

IMEI – MSISDN Eşleşme Sorgulama





Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü

Günlük Hava Tahmini

Deniz Suyu Sıcaklıkları

3 Günlük Hava Tahmini

Dış Merkezler Hava Tahmini



Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü

Üretici Sorgulama
Üretici Cari Detay Bilgileri Sorgulama
Üretici Yillik Alimlar Sorgulama
Üretici Destekleme Sorgulama
Üretici Cari Hesap Listesi Sorgulama
Üretici Tanitim Karti Bilgileri Sorgulama
Budama Desteği Sorgulama





İçişleri Bakanlığı

İçişleri Bakanlığı e-İçişleri Projesi Evrak Takibi





KOSGEB

İşletme Durum Sorgulama





İŞKUR

İşsizlik Ödeneği Ödemesi

Türk Meslek Sözlüğü
İş Başvuru Sonucu Sorgulama
İŞKUR’a Olan Borcu Sorgulama
Kriterlere Göre Açık İş Sorgulama ve İş Başvurusu
Meslek Kursu Sorgulama



Millî Savunma Bakanlığı



Deniz Nakil Araçları için Lojistik Sefer Görev Emri Sorgulama

Kara Nakil Araçları için Lojistik Sefer Görev Emri Sorgulama
Hava Nakil Araçları için Lojistik Sefer Görev Emri Sorgulama

Personel Seferberlik Hizmetleri

Personel Seferberlik Tatbikat Sorgulama
Personel Sefer Görev Emri Sorgulama
Lojistik Seferberlik Hizmetleri
İş Makineleri için Sefer Görev Emri Sorgulama
Kara Yolu Özel Nakliyat Firmaları Lojistik Seferberlik Sorgulama
Deniz Yolu Özel Nakliyat Firmalari Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Hava Yolu Özel Nakliyat Firmalari Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Mal ve Hizmet (Ürünler) ile ilgili Firmalar için Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Sağlık Tesisleri için Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Turistik Tesisler için Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Tersaneler için Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Özel Insaat Firmalari Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
Harp Sanayi Firmalari Lojistik Seferberlik Bilgisi Sorgulama
MSB Bilgi Edinme Hakkı Hizmetleri
MSB Gerçek Kişi Bilgi Edinme Başvurularını Sorgulama
MSB Bilgi Edinme Hakkı Hizmetleri
MSB Tüzel Kişi Bilgi Edinme Başvurularını Sorgulama





Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı

Araç Muayene Sorgulama

Araç Muayene İşlemleri
Ceza Sorgulama
Denetim İşlemleri
Uyarı Sorgulama
Sınav Bilgileri Sorgulama
Firma İşlemleri
Firma Sorgulama
Taşıma Kapasitesine Göre Firma Sorgulama
Uluslararası Firma Sorgulama
Mesleki Yeterlilik İşlemleri(SRC/ODY/ÜDY)
Mesleki Yeterlilik Belgesi Sorgulama
Sınav Başvuru Sorgulama
Meslek Kursları Sorgulama
Eğitim Tamamlama Belgesi(Sertifika) Sorgulama
Sınav Sonuç Sorgulama
Sınav Giriş Belgesi Sorgulama

TÜVTURK
TÜVTURK Mobil Muayene İstasyon Bilgisi Sorgulama
TÜVTURK Muayene Durum Sorgulama
TÜVTURK Muayene Randevu Listeleme
TÜVTURK Muayene İstasyon Bilgisi Sorgulama
Yetki Belgesi İşlemleri
Araç Yetki Belgesi Sorgulama
Başvurularımı Sorgulama
Firma Acente Sorgulama
Firma Şube Sorgulama
Güzergah Sorgulama
Taşıt Yetki Belgesi Sorgulama
Yetki Belgesi Basvuru Durum Sorgula
Yetki Belgesi Detay Sorgulama
Yetki Belgesi Sorgulama
Yetki Belgesi Yeterlilik Sorgula





Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü

Kıyı Emniyeti INMARSAT Abonelik İşlemleri
Başvuruları Listele
Kıyı Emniyeti Seyir Planı1(SP1)
Boğaz Geçiş Sorgula
SP1 Başvurumu Sorgula



Maliye Bakanlığı

Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti





PTT

En Yakın PTT
PTT Kayıtlı Gönderi Takibi





Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü

Tapu Bilgileri Sorgulama
Tapu Harç Sorgulama





Milli Eğitim Bakanlığı

Milli Eğitim Bakanlığı Öğrenci Bilgi Sistemi
MEB Sınav Sonuç Sorgulama
MEB Sınav Yeri Sorgulama





Nüfus Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü

Adres Değişikliği Bildirimi







TBMM Başkanlığı

TBMM İnternet Üzerinden Randevu





Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü

Kredi Yurtlar Kurumu Burs Basvurusu Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Katki Kredisi Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Kredi Geri Ödeme Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Kredi Numarasi Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Yeniden Yapilandirma Kredi Geri Ödeme Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Yurt Basvurusu Sorgulama
Kredi Yurtlar Kurumu Ögrenim Kredisi Sorgulama





T.C. Merkez Bankası

Günlük Döviz Kurları

E Beyanname Sistemi Nasıl İşler

E Beyanname Sistemi  Nasıl İşler

a. Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından geliştirilen ve uygulanan e-Beyanname sistemi , vergi dairesine verilen Beyannamelerin İnternet yolu ile Gelir İdaresi Başkanlığına verilebilmesini sağlayan elektronik ortam hizmettidir.

b. Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından hizmete sunulmuş e-Beyanname hizmeti sayesinde  vergi dairelerindeki süregelen banka işlemlerinin iş yükü azaltılmakta aynı zamanda herkes için zaman ve iş gücü açısından tasarruf yapılmaktadır.

c. e-Beyanname sayesinde daha önce verilen ve  yıl saklanması zorunlu olan kağıt beyannamelerin getirdiği saklama yeri masrafındanda tasarruf edilmektedir.

E-BEYANNAME SİSTEMİ – BELSİS.NET

Uygulamada olan Belsis.Net e-Beyanname programı,  Damga Vergisi Beyannamesi, KDV Beyannameleri ve Muhtasar Beyannamelerin otomatik bir şekilde başkaca herhangi bir programa ihtiyaç olmadan verilerinizin güvenli olarak elektronik ortamda gönderilmesini sağlar.

e-Beyanname modülü olan Belsis.Net İşçi Bordro ve Memur Bordro, Analitik Bütçe ve Tahakkuk Esaslı Muhasebe gibi programlarla tam bir entegre halinde çalışır. Ayrıca uygun veriler arayüze gelir, eğer istendiği taktirde kullanıcılar düzenleme yapma imkanına sahiptirler.

E-Beyannamelerinizi İnternet üzerinden web sitesine girme gereksinmi duymadan sadece gerekli işlemleri yaptıktan sonra Belsis.Net e-Beyanname modülü ile gönderebilirsiniz.

e-Beyanname modülü Belsis.Net varolan entegre yapısı sebebiyle sizin verilerinizi doğru ve eksik olmadan göndermenize imkan tanır.

Ayrıca yönetim paneli sayesinde daha önce göndermiş olduğunuz beyannameleri takip ve kontrol edebilirsiniz.

E Vergi Levhası Nedir? Nasıl Kullanılır?

E Vergi Levhası Nedir? Nasıl Kullanılır?

Bilindiği gibi iletişim çağında , devlet ve vatandaşlar mümkün mertebe bütün resmi işlemlerini internet üzerinden yapmaya çalışıyorlar. TC Devleti de bu tür hizmetleri her gün güncelleyerek veriyor.Vatandaşlarının kullanımına sunduğu birçok hizmetten biride E Vergi Levhası hizmetidir.6111 sayılı kanunla hayatımıza giren e vergi levhası, vergi levhası almak ve asmak zorunda olan ticari, zirai ve serbest meslek kazanç sahipleri ile adi şirketler, kolektif, komandit, anonim ve limited şirketler ile iş ortaklıkları bundan sonra vergi levhalarını merkezlerine , şube ve satış mağazalarına asma zorunlulukları yok.



Yeni yasaya göre;

Yapılan değişiklikle vergi levhası almak için vergi dairelerine gidilmesine gerek kalmıyor.Vergi mükellefleri kurumlar ve gelir vergisi beyannamelerini zamanında verdikleri taktirde vergi levhasını sistem  otomatik bir şekilde vergi mükellefinin internet vergi dairesi hesabına aktaracak.

Mükellefler internet vergi dairesini kullanarak e-vergi levhası sorgulaması yapabilirler.

E-VERGİ LEVHASI SORGULAMA

Vergi mükellefleri, internet vergi dairesi aracılığıile , E-vergi levhası sorgusu da yapabilirler.Yapacakları sorgu ile başka bir mükellefin vergi levhasında bulunan bilgilere ulaşılabilirler.Ancak bu uygulama bireysel sorgular için hizmet verecek. Çoklu sorgulamalar için vergi levhası doğrulama servisinden yararlanılacak.

Bu arada yeni düzenleme kapsamında, Maliye Bakanlığı, özel ve kamu kurum ve kuruluşlarına bilgi paylaşımı servisleri aracılığıyla vergi kimlik numarası doğrulama hizmeti sunabilecek.

Bu servis ile fatura ya da işlemlerde vergi kimlik numarası kullanan kurum ve kuruluşlar, sorgulama yapılan mükellefin vergi kimlik numarası veya TC kimlik numarası anahtar alan olmak kaydıyla sorgulanan mükellefin, vergi kimlik numarasının doğruluğunu, faal mükellef olup olmadığını ve unvanını sorgulayabilecek.

Özel ve kamu kurum ve kuruluşları, bu servisi kullanarak, kendilerine sunulan vergi levhasının doğru ve güncelliğini de sorgulayabilecek. Bu servisten yararlanan kurum ve kuruluşlar, sorgulama yaptıkları vergi levhası güncel değilse, ”Bu mükellefin yeni vergi levhası bulunduğu” kendilerine mesajla bildirilecek. İstenmesi durumunda da güncel vergi levhası gönderilecek.

Mükelleflerin vergi levhaları bu sistemce internet vergi dairesi hesaplarına aktarıldığı anda, mükellefler, internet vergi dairesinden bizzat kendileri veya 3568 sayılı Kanun uyarınca yetki almış olup bağımsız çalışan serbest muhasebeci, serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavirler aracılığıyla, gelir vergisi mükellefleri için 1 Nisan’dan itibaren, kurum vergisi mükellefleri için 1 Mayıs’tan itibaren, vergi levhalarını 31 Mayıs günü sonuna kadar yazdıracaklar.

Bu şekilde alınan vergi levhaları ayrıca vergi dairesine veya meslek mensuplarına imzalattırılmayacak veya tasdik ettirilmeyecek. İnternet vergi dairesinden erişilebilen vergi levhası üzerinde yer alan, sistem tarafından verilmiş onay kodu vergi levhasının tasdiki hükmünde olacak.

Vergi levhasında mükellefin adı ve soyadı, ticaret unvanı, iş yeri adresi, vergi kimlik numarası, bağlı bulunduğu vergi dairesi, vergi türü, işe başlama tarihi, faaliyet kodu ve türü, faaliyet durumu, beyan edilen matrah ve bu matrahın ait olduğu takvim yılı için tahakkuk eden vergi, internet vergi dairesi tarafından üretilecek onay numarası ve onay tarihi yer alacak.

Asgari Geçim İndirimi AGİ

 Asgari Geçim İndirimi AGİ

1-Hangi Kişiler Asgari Geçim İndiriminden Faydalanır?

Aldıkları ücretin vergilendirilmesi gerçek usulde yapılan gerçek kişiler asgari geçim indiriminden faydalanabilir.

Ancak,

Kapsam olarak dar mükellefiyet dahilinde ücret gelirine sahip olanlar,

Herhangi bir ücret geliri elde etmeyen diğer gerçek kişiler,
Aldıkları ücretleri diğer ücret kapsamında vergilendirilmeye tabi olan hizmet erbabları,
Hakkında başka bir kanun hükmü (3218 Serbest bölgeler k., 4490 Türk uluslararası gemi sicili k., 4691 Teknoloji geliştirme bölgeleri kanunu v.b.) uyarınca ücretlerinden gelir vergisi tevkifatı yapılmayanlar,

yararlanamazlar.

AGİ Nasıl Hesaplanır?

AGİ;

Alınan ücretin kazanıldığı yılın başından beri geçerliliği olan ve sanayilerde çalışmakta olan 16 yaşını doldurmuş işçiler için uygulaması yapılan asgarî ücretin yıllık brüt tutarına;
Mükellefin kendisi için % 50′si,
Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10′u,
Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere; ilk iki çocuk için % 7,5’i
Diğer çocuklar için % 5′i
oranlarında olmak kaydı ile ücretli çalışan kişinin şahsi ve medeni durumu göz önünde bulundurularak hesaplanan indirim oranlarının uygulanması ile ortaya çıkacak matrahın,uygulanan gelir vergisi tarifesinin 1. gelir dilimine denk gelen %15 ile çarpılması ile bulunan maddi tutar 12’ye bölünerek her bir aya karşılık gelen maddi tutar hesaplanmış olur. Belirlenen bu maddi tutar  ödenecek olan vergiden mahsup edilir.

AGİ; aile fertlerinin, emekli maaşı olanların ve boşananların durumu nasıl dikkate alınacaktır?

Çalışan eşlerin ikisinin de ücretli olarak çalışıyor olması durumunda çocuklar yalnızca SGK ‘da bağlı bulundukları oldukları eşin üzerinden bildirimde bulunulacak,

Emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecek,

Ücret geliri elde eden aile fertlerinden her biri için ayrı ayrı,
Boşananlar için indirim tutarının hesabında, nafakasını sağladıkları çocuk sayısı dikkate alınacaktır.


Aynı Yıl içerisinde işyeri ve işvereninde değişiklik olan ücretli çalışanlar hangi tarihten başlayarak asgari geçim indiriminden faydalanacaklar?


Bu kişiler yeni  başladıkları işyerlerinde çalışmaya başladıkları aydan başlayarak asgari geçim indiriminden faydalanmaya devam edeceklerdir.

E-Beyanname Yolu ile Verilebilen Beyannameler

E-Beyanname Yolu ile Verilebilen Beyannameler

KDV BEYANNAMELERİ

Katma Değer Vergisi 1 (KDV1),
Katma Değer Vergisi 2 (KDV2),
Katma Değer Vergisi Tevkifatı (9015) (KDV9015),

ÖZEL TÜKETİM VERGİSİ BEYANNAMELERİ

Özel Tüketim Vergisi (I Sayılı Liste: Petrol Ürünleri Doğalgaz İle Diğer Malların Teslimleri İçin) (OTV1),
Özel Tüketim Vergisi (II Sayılı Liste: Kayıt ve Tescile Tabi Olmayan Motorlu Taşıtlar İçin) (OTV2B),
Özel Tüketim Vergisi (III Sayılı Liste: Alkollü İçkiler İçin) (OTV3A),
Özel Tüketim Vergisi (III Sayılı Liste: Tütün Mamülleri İçin) (OTV3B),
Özel Tüketim Vergisi (III Sayılı Liste: Kolalı Gazozlar İçin) (OTV3C),
Özel Tüketim Vergisi (IV Sayılı Liste: Dayanıklı Tüketim ve Diğer Malların Teslimi İçin) (OTV4),

MUHTASAR BEYANNAMELERİ

Muhtasar Beyanname (MUH),
Muhtasar Beyanname (G.V.K. Geçici 67 nci Maddesine Göre Yapılan Tevkifatlar İçin) (MUH67),
Muhtasar Beyanname (K.V.K. 15 inci ve 30 uncu Maddesine Göre Yapılan Tevkifatlar İçin) (MUH30),
Muhtasar Beyanname (K.V.K. 24 ncü Maddesine Göre Yapılan Tevkifatlar İçin) (MUH24),
Muhtasar Beyanname (G.V.K. Geçici 67 nci Maddesine Göre Yapılan Tevkifatlar İçin Ek 2 ve Ek 3) (MUH67EK),
Muhtasar Beyanname (G.V.K. Geçici 70 nci Madde Kapsamı İçin) (MUH70),

DİĞER BEYANNAMELER

Noter Harçları Vergisi (NOTER),
MEP İştirakçileri Kurumlar Vergisi (MEPKURUM),
Banka Muameleleri Vergisi (BANKA),
Sigorta Muameleleri Vergisi (SIGORTA),
Damga Vergisi (DAMGA),
Özel İletişim Vergisi (OIV),
Şans Oyunları Vergisi (SANS),
Yıllık Gelir Vergisi (GELIR),
Kurumlar Vergisi Mükellefleri İçin Geçici Vergi (KGECICI),
Gelir Vergisi Mükellefleri İçin Geçici Vergi (GGECICI),
Kurumlar Vergisi (KURUM),
BA Formu (FORMBA),
BS Formu (FORMBS),
Kaynak Kullanımını Destekleme Fonu Kesintisi (KKDF),
Araçları Muayene Yetkisi Verilen Gerçek ve Tüzel Kişilerce Ödenmesi Gereken Hazine Payına İlişkin Bildirim

Yukarıda belirtilmiş olan beyanname ve bildirimlerini e-beyanname uygulamasını kullnarak  verebilirsiniz.Ayrıca yukarıdaki listenin haricinde verilme süresi geçmiş olan beyannameler ve düzeltme yada pişmanlık talebi içeriğine sahip beyannameler de elektronik ortamda gönderilebilir.

e Devlet Vatandaşlık Rehberi

e Devlet Vatandaşlık Rehberi

Vatandaşlık Rehberi

e devlet vatandaş rehberi bölümünde vatandaşların yararlanacağı bir çok konu bağlığı vardır.Vatandaş rehberine turkiye.gov.tr sitesinden ulaşabilirsiniz.Aşağıda e devlet vatandaş rehberi bölüm konularından özürlüler konusu ve alt başlıkları sıralanmıştır.



Aşağıdaki menüde yer alan konu başlıklarına  https://www.turkiye.gov.tr/icerik?icerik=Vatandaş/özürlü+vatandaşlar bağlantısını tarayıcınıza kopyalayarak ulaşabilirsiniz.



ÖZÜRLÜ VATANDAŞLAR





Eğitim



Özel Eğitim
Mesleki Eğitim
Özürlü Bireye Sahip Ailelerin Eğitimi



Sağlık



Doğum Öncesi ve Sonrası Sağlık Hizmetleri
Özürlülüğün Önlenmesine İlişkin Çalışmalar
Tıbbi Rehabilitasyon
Özürlülüğün Tespiti ve Ölçülmesi



Bakım Hizmetleri



Kurum Bakımı
Bakım ve Rehabilitasyon Merkezleri
Evde Bakım





İstihdam



Mesleki Rehabilitasyon
Meslek Edindirme Hizmetleri
Özürlüler için Açılan Sınavlar
İşe Yerleştirme



Sosyal Haklar ve Hizmetler



Sosyal Yardımlar
Özürlü Vatandaşların Sosyal Güvenlik Hakları
Vergi İstisnaları ve İndirimleri







Ulaşılabilirlik



Bilgiye Erişim
Fiziksel Düzenlemeler



Özürlü Vatandaşlara Hizmet Veren Kurum ve Kuruluşlar



Özel Kuruluşlar
Resmi Kurumlar

Doğum Bildirimi

Doğum Bildirim Zorunluluğu ve Süresi



Dünyaya sağ olarak  gelen her bir çocuğun, dünyaya geldikleri andan itibaren Türkiye’de 30 gün içinde Nüfus Müdürlüğüne, yurt dışında ise 60 gün içerisinde dış temsilciliğe bildirilmesi zorunludur tutulmuştur.



Doğum Bildirim Şekli



Yasalara göre doğum bildirimi, meydana gelen doğumu olayını gösteren resmî bir belgeye dayanarak yapılabileceği gibi sözlü beyan olarakda yapılabilmektedir. Vatandaşlarımızın yurt dışındaki doğum bildirimleri ise, yaşadıkları yerdeki yabancı makamlardan alınacak resmî bir belge yada raporun dış temsilciliğe iletilmesi yada doğum olayıyla ilgili olan resmi belge veya raporların aslı ile Türkçe’ye tercüme edilerek çevrilmiş nüshalarının, ilgililerin nüfus kaydını içeren kimlik bilgileri veya aile kütüklerinde kayıtlı oldukları yeri gösteren belgeleri ve çocuğa konulan adın belirtildiği dilekçe ile birlikte posta ile ilçe Nüfus Müdürlüklerine veya dış temsilciliklerimize gönderilmesi suretiyle yapılabilmektedir.



Doğum Bildirim Yükümlülüğü



Doğumlarla ilgili yapılan beyanlar nüfus memurlarınca doğum tutanaklarına geçirilmektedir. Doğum bildirimi; ana, baba , kayyım, vasi bunların olmaması durumunda, büyük ana, büyük baba veya ergin kardeşleri ya da çocuğu yanında bulunduranlar tarafından, doğumu belgeleyen resmi belgeye dayanarak yapılabileceği gibi sözlü beyana dayalı olarak da yapılabilmektedir.





Tutanaklarının Düzenlenmesi



Doğuma ait bildirimler İlçe nüfus müdürlüklerine  yapıldığında, memur tarafından 3 örnek doğum tutanağı düzenlenir. Bildirimde bulunanın adı, soyadı, doğum tarihi ve adresi ilgili alanlara yazıldıktan sonra, doğum tutanağı bildirimde bulunana okunur. Bir yanlışlık olmadığı takdirde bildirimde bulunan ve tutanağı düzenleyen memur ile onaylayan nüfus şefi veya ilçe nüfus müdürü tarafından doğum tutanakları imza edilir. Doğum tutanakları üzerinde silinti ve kazıntı yapılmaz, yanlışlık halinde yeniden düzenlenir.